Senior Recruiter
OFERTA DE EMPLEO |
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Código del Proceso: |
307.2019 |
Puesto: |
Senior Recruiter |
Empresa: |
Editorial, Imprenta y medios de comunicación |
Funciones: |
- Buscamos un perfil de Recruiter Senior experto en búsqueda directa en el ámbito nacional e internacional para nuestra oficina de Madrid.
- Perfil profesional con una visión integral de los procesos de selección, que desarrolle y ejecute los procesos de selección (nuevos empleados, becarios, personal en prácticas, cambios de puesto y/o promoción interna, etc.) para las vacantes de la entidad, de acuerdo con el perfil de competencias y los requerimientos de conocimientos establecidos, coordinándose con otras Direcciones de la Organización.
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Lugar: |
Madrid |
Horario: |
Jornada completa |
Formación: |
- Colegiado/a.
- Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.
- Imprescindible máster en Recursos Humanos
- Nivel Medio-Alto de inglés.
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Experiencia: |
- Experiencia demostrable de al menos 4 años realizando procesos de selección, muy especializado en búsqueda directa
- Manejo de redes sociales y nuevas herramientas de búsqueda
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Observaciones: |
- Motivación
- trabajo en equipo
- orientación al cliente
- proactividad
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Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) |
30/10/2019 |
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Observaciones
- Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
- Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
- No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
- Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile con tu nombre y contraseña
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso sí, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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