Senior Recruiter

OFERTA DE EMPLEO
Código del Proceso:	307.2019
Puesto:	Senior Recruiter
Empresa:	Editorial, Imprenta y medios de comunicación
Funciones:	Buscamos un perfil de Recruiter Senior experto en búsqueda directa en el ámbito nacional e internacional para nuestra oficina de Madrid.   Perfil profesional con una visión integral de los procesos de selección, que desarrolle y ejecute los procesos de selección (nuevos empleados, becarios, personal en prácticas, cambios de puesto y/o promoción interna, etc.) para las vacantes de la entidad, de acuerdo con el perfil de competencias y los requerimientos de conocimientos establecidos, coordinándose con otras Direcciones de la Organización.
Lugar:	Madrid
Horario:	Jornada completa
Formación:	Colegiado/a. Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología. Imprescindible máster en Recursos Humanos Nivel Medio-Alto de inglés.
Experiencia:	Experiencia demostrable de al menos 4 años realizando procesos de selección, muy especializado en búsqueda directa Manejo de redes sociales y nuevas herramientas de búsqueda
Observaciones:	Motivación trabajo en equipo orientación al cliente proactividad	Fecha Limite Admisión CVs (inclusive)	30/10/2019

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile  con tu nombre y contraseña

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso sí, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.