Oferta de empleo: Técnico/a Junior RRHH Generalista – Desarrollo y formación -Madrid (Plazo: 13 de mayo de 2021)

Técnico/a Junior RRHH Generalista – Desarrollo y formación

Código del Proceso: 083.2021

Puesto: Técnico/a Junior RRHH Generalista – Desarrollo y formación

Empresa: Automoción

Funciones:

• Ser un miembro del equipo de HR Talent Management.
• Liderar y coordinar el proyecto de evaluación de desempeño y feedback – mitad de año y fin de año.
• Coach de apoyo en la formación del equipo directivo y la comunicación del talento.
• Liderar el Programa de Promociones Internas y realizar los procesos de reclutamiento interno, identificando los mejores talentos.
• Liderar el Plan de Capacitación Anual operativo de RRHH: detección de necesidades, ajustes presupuestarios, investigación de mercado de proveedores, implementación y desempeño de capacitaciones.
• Formación externa: red de proveedores.
• Formación interna: Academy, formación corporativa, formación departamental, etc.
• Supervisar nuestros planes de onboarding estándar y de executive onboarding para nuestros nuevos miembros.
• Encuesta de satisfacción de clientes potenciales o empleados.
• Dar soporte a otros procesos de Gestión del Talento: vacaciones, trabajo desde casa, etc.

Lugar: Madrid

Duración/Tipo Contrato: Indefinido

Horario: Lunes a viernes: 9 a 18 hs

Formación:

• Colegiado/a
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

• Imprescindible Nivel de inglés avanzado
• Muy valorable Máster en Recursos Humanos o Coaching

Experiencia:

• Tener al menos 1 año de experiencia previa en procesos de Performance o desarrollo, la experiencia en formación también es un plus.
• Haber realizado procesos de selección.
• Estar enfocado en los resultados y en coordinar las operaciones diarias de recursos humanos.
• Fuerte comunicación oral y escrita y buenas habilidades de comunicación.

Observaciones:Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 13-05-2021

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.