Oferta de empleo: Técnico/a de Selección -Madrid (Plazo: 13 de mayo de 2021)

Técnico/a de Selección

Código del Proceso: 084.2021

Puesto: Técnico/a de Selección

Empresa: Automoción

Funciones:

• Definir los perfiles del equipo, en colaboración con la Dirección y la estrategia de negocio
• Diseñar, redactar y publicar las ofertas de trabajo en varios canales
• Ejecutar, de manera eficiente, la organización y conducción de entrevistas
• Implementar los procesos de oferta y cierre de las contrataciones.
• Realizar el Plan de Acogida de los nuevos empleados

Lugar: Madrid

Duración/Tipo Contrato: 6 meses + 6 meses + indefinido

Horario: Jornada Completa

Formación:

• Colegiado/a
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

• Imprescindible Nivel alto de inglés (se realizará una prueba).
• Excelentes habilidades de MS Office.

Experiencia:

• Experiencia profesional mínima de al menos 6 meses o 1 año en un departamento de recursos humanos, concretamente en puestos de selección.
• Valorable experiencia previa en empresas consultoras.
• Fuertes habilidades de comunicación.
• Forma de trabajar muy responsable y estructurada.

Observaciones:Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 13-05-2021

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.