Oferta de empleo: Técnica en Desarrollo Profesional en Igualdad – Madrid (Plazo: 18 de junio de 2023)

Técnica en Desarrollo Profesional en Igualdad – Madrid

Código del Proceso: 137.2023

Puesto: Técnica en Desarrollo Profesional en Igualdad

Empresa: Público

Funciones:

• Atención individual a mujeres desde el área de desarrollo profesional: potenciación de las capacidades individuales con el objetivo de acompañar y apoyar la integración psicosocial y el acceso a los recursos y al mercado laboral.
• Facilitación de talleres de empoderamiento para mujeres desde el ámbito del desarrollo profesional y empoderamiento personal y social general.
• Facilitación de talleres de prevención de violencia de género y sensibilización en igualdad para toda la ciudadanía y entidades.
• Participación en el trabajo comunitario de la entidad.

Lugar: Madrid

Duración/Tipo Contrato: Jornada completa

Remuneración: Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Formación:

• Colegiado/a.
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

• Formación en género e igualdad (mínimo 100 horas)
• Formación en violencia de género (mínimo 100 horas)
• Formación en orientación y/o inserción laboral (mínimo 150 horas)

Experiencia:

• Experiencia laboral de al menos un año en orientación y/o inserción laboral.

Observaciones:

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 18-06-2023

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.