Oferta de empleo: Técnico/a de Estudios de Mercado Cuantitativos – Madrid (Plazo: 14 de febrero de 2023)

Técnico/a de Estudios de Mercado Cuantitativos

Código del Proceso: 032.2023

Puesto: Técnico/a de Estudios de Mercado Cuantitativos

Empresa: Investigación

Funciones:

• Diseño de cuestionarios
• Diseño muestral
• Preparación de libro de códigos, codificación
• Análisis estadístico (se valorará experiencia en análisis multivariable)
• Realización de Informe de resultados

Lugar: Madrid

Duración/Tipo Contrato: Indefinido

Horario: Jornada Completa Híbrido (Teletrabajo 3 días a la semana)

Formación:

• Colegiado/a.
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

• Conocimientos avanzados de Excel, Power Point y SPSS.
• Inglés B2
• Se valorará conocimientos en Power BI
  

Experiencia:

Experiencia de al menos 3 años en Investigación de mercados: estudios cuantitativos

• Diseño de cuestionarios
• Diseño muestral
• Preparación de libro de códigos, codificación
• Análisis estadístico (se valorará experiencia en análisis multivariable)
• Realización de Informe de resultados

Observaciones:

Posibilidad de trabajar en proyectos internacionales (Colombia, Perú)

• Capacidad analítica.
• Motivación
• Habilidades en resolución de problemas
• Trabajo en equipo
• Capacidad resolutiva.

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 14-02-2023

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.