Oferta de empleo: Técnico/a de Administración de Personal -Madrid (Plazo: 7 de marzo de 2021)

Técnico/a de Administración de Personal

Código del Proceso: 038.2021

Puesto: Técnico/a de Administración de Personal

Empresa: ETT

Funciones:

• Incorporación a un departamento de recursos humanos dinámico, caracterizado por su profesionalidad y vocación de servicio. Dará soporte desde Madrid a varias oficinas situadas en todo el territorio nacional.
• Sus principales funciones serán:
• Proceso completo de administración de personal: contratación, realización de nóminas, beneficios sociales, prevención de riesgos laborales, incidencias, gestiones con la administración, IRPF y Seguridad Social, desvinculaciones, asistencia a conciliaciones, etc.
• Dará soporte al área de búsqueda de nuevos profesionales ayudándoles desde la definición de necesidades, hasta el apoyo en cada uno de los pasos de los procesos de selección (entrevistas, informes, etc.).
• Estará a disposición de los empleados y responsables del área geográfica asignada para aclararles cualquier duda y prestar su soporte en las funciones descritas bajo su responsabilidad.
• Ayudará al resto de personas del departamento cuando sea necesario dentro del espíritu de trabajo en equipo y colaboración que preside su funcionamiento.
• Colaborará en la gestión del área de formación

Lugar: Madrid

Duración/Tipo Contrato: Estable

Horario: Jornada completa (flexibilidad horaria)

Formación:

• Colegiado/a
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

• Imprescindible Nivel Alto de Inglés
• Muy valorable formación complementaria en relaciones laborales.
• Dominio de herramientas telemáticas de comunicación con la administración pública (Contra@, Delta, Sistema Red).
• Usuario avanzado de Microsoft Office (Word, Excel) y de ERPs (Navision, SAP, etc).

Experiencia:

• Experiencia en torno a 3 años en funciones similares a las enumeradas anteriormente en empresas con varios convenios colectivos.
• Experiencia en empresas de tamaño medio 200-250 personas como mínimo.
• Experiencia o formación que lo compense en materias de administración de personal (contratos, finiquitos, Seguridad Social, cálculo de nómina, beneficios sociales, retribución flexible, etc.).
• Se valorarán experiencia en ETT o en Asesorías Laborales gestionando clientes que cumplan los requisitos anteriormente mencionados

Observaciones:

• Carnet de conducir, vehículo propio y disponibilidad para viajar ocasionalmente

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 07-03-2021

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.