Oferta de empleo: Técnico/a de Selección y Desarrollo – Madrid (Plazo: 12 de marzo de 2023)

Técnico/a de Selección y Desarrollo

Código del Proceso: 055.2023

Puesto: Técnico/a de Selección y Desarrollo

Empresa: Ong’s

Funciones:

  • Análisis de puestos de trabajo.
  • Definición y evaluación de perfiles.
  • Planificación y diseño del proceso de selección, así como elección de fuentesde captación.
  • Redacción y publicación de ofertas laborales en portales de empleo y/oredes sociales.
  • Criba curricular y gestión de curriculum vitae.
  • Realización de entrevistas en profundidad, dinámicas de grupo y otrastécnicas de selección.
  • Evaluación de competencias y conocimientos.
  • Elaboración de informes sobre candidatos/as.
  • Coordinación con los/as directores/as de programa del proceso de ajustede las candidaturas seleccionadas.
  • Participación en la medición con KPIs de reclutamiento y selección.
  • Participación en los procesos de evaluación de clima laboral.

Colaborar en los distintos proyectos del área de RRHH. 

Lugar: Madrid

Duración/Tipo Contrato: Hasta diciembre 2024

Horario: Jornada Completa semipresencial: dos días de teletrabajo y tres días de presencialidad en la oficina. (Flexibilidad horario en la entrada 7h a 10h)

Remuneración: 1639,41 euros brutos/mensuales en 14 pagas (paga extra en junio y diciembre).

Formación:

  • Colegiado/a.
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
  • Imprescindible Postgrado oMáster en Recursos Humanos.
  • Valorable usuario avanzado de redes sociales (Linkedin,Instagram, etcétera).

Experiencia:

  • Imprescindible experienciaprevia en selección de personal de al menos de 2 años, concretamente en tareasde reclutamiento y selección
  • Valorable experiencia de, al menos, un año como Técnicode Selección y Desarrollo en organizaciones del tercer sector, especialmente eninfancia.

Observaciones:

Se harán envíos previos de CVssegún orden de llegada

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 12-03-2023

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

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