Oferta de empleo: Técnico/a para proyectos de empleabilidad – Madrid (Plazo: 30 de enero de 2023)

Técnico/a para proyectos de empleabilidad

Código del Proceso: 021.2023

Puesto: Técnico/a para proyectos de empleabilidad

Empresa: Ong’s

Funciones:

  • Selección y acompañamiento (seguimiento) de las personas beneficiarias de los proyectos a lo largo de toda la trayectoria formativa
  • Movilización de la comunidad de beneficiarios, utilizando diversos canales
  • Coordinación con diferentes equipos de trabajo interno y externo
  • Seguimiento, coordinación y contacto con empresas, ONG, asociaciones empresariales y empresas de selección, para la colocación en el mercado de trabajo de las personas beneficiarias de los proyectos
  • Gestión de espacios y contenidos de soft skills para workshops y talleres dirigidos a estudiantes
  • Elaboración de informes de seguimiento e informes finales de resultados en español e inglés
  • Asistencia a las reuniones de coordinación externas e internas

Lugar: Madrid

Duración/Tipo Contrato: Indefinido (con periodo de prueba de 6 meses)

Horario: Jornada Completa

Remuneración: 23.500 – 24.500 € brutos anuales

Formación:

  • Colegiado/a.
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
  • Buen nivel de Inglés (tendrá que desenvolverse en inglés en reuniones con financiadores)
  • Buen manejo de herramientas colaborativas para el trabajo online (google drive, slack, trello o similar, etc).
  • Conocimientos en lectura e interpretación de datos
  • Capacidad de trabajar en equipo, en entornos on line y off line, con altas competencias digitales.
  • Creatividas y flexibilidad para liderar proyectos con foco en la empleabilidad juvenil.
  • Propositiva, autónoma y proactiva, organizada para poder desempeñar tareas de gestión, centrada en la consecución de objetivos, con curiosidad, generosidad y ganas de aprender, innovadora y que crezca con el proyecto (intraemprendedora)

Experiencia:

  • Experiencia de al menos 3 años en proyectos de empleabilidad juvenil con jóvenes vulnerables preferiblemente en una ONG, de formación digital y/o emprendimiento juvenil
  • Se valorará capacidad para movilizar y crear una comunidad con los beneficiarios, así como otros conocimientos como marketing digital o redes sociales y el conocimiento de los requerimientos del mercado laboral en cuanto a soft skills en empleo juvenil.

Observaciones:

Imprescindible enviar carta de motivación

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 30-01-2023

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

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