Data Analyst (perfil junior: 2 años experiencia)

Código del Proceso: 288.2022
Puesto: Data Analyst (perfil junior: 2 años experiencia)
Empresa: Otro
Funciones: · Elaboración de cuadros de mando y dashboard.
· Integración de diferentes bases de datos, carga de datos y consultas.
· Automatizar procesos ya existentes para dinamizar los flujos operativos.
· Trabajar de la mano con otros equipos según proyecto asignado para la obtención, limpieza y análisis de la información.
· Desarrollar y obtener KPI’s según necesidades de los clientes.
Lugar: Oficinas centrales de Madrid ( Avenida de América)
Duración/Tipo Contrato: Proyecto estable, contrato indefinido
Horario: Jornada completa de 40 horas semanales de Lunes a Viernes. Horario Flexible. Jornada intensiva los viernes y verano de 8-15:00 h.
Formación:
- Colegiado/a.
- Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
Experiencia: IMPRESCINDIBLE contar con 2 años de experiencia desarrollando funciones en un puesto similar
Observaciones:
Impsrecindible Nivel de inglés alto (mínimo C1)
Nivel alto de Excel, Programación VBA, Power BI (DAX)
Valorable Manejo de otros lenguajes de programación (SQL, R, Python…)
Beneficios sociales y descuentos para empleados.
Fruta fresca en la oficina
Formar parte de una organización dinámica donde las personas son el centro de la estrategia de la compañía
Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 24-11-2022
Observaciones
- Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
- Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
- No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
- Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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