Oferta de empleo: 2 Técnicos/as de intervención social y análisis en EAPN Castilla y León (Plazo: 14 de noviembre de 2022)

Técnico/a de intervención social y análisis en EAPN Castilla y León

Organismo: EAPN Castilla y León

Requisitos:

Requisitos necesarios
• Formación académica de ámbito medio o superior, especialmente en el ámbito de las ciencias sociales o humanas (Diplomaturas o Grados de Psicología, Sociología, Trabajo Social, Integración Social, etc.)
• Experiencia demostrable (mínimo 2 años) en trabajos que impliquen intervención con personas en situaciones de pobreza o vulnerabilidad: trabajo social, intermediación, etc. Se valorará la realización de voluntariados en este ámbito.
• Formación complementaria vinculada a las materias de acción de EAPN: pobreza, exclusión social, desigualdades…

• Experiencia como formador es deseable
• Manejo del paquete Office o de otros programas o herramientas de gestión y análisis que sean necesarias para desarrollar las labores del puesto.
• Vehículo propio y permiso de conducir B.
• Disponibilidad para viajar.
• Flexibilidad horaria.


Competencias y capacidades requeridas:
• Orientación a resultados.
• Gestión e inteligencia emocional. Alta capacidad de empatía.
• Proactividad en la resolución de problemas.
• Flexibilidad.
• Resiliencia.
• Iniciativa.
• Habilidades comunicativas e interpersonales.
• Trabajo en equipo.
• Planificación / organización.
• Conocimientos básicos de la legislación en materia de protección de datos.
• Dominio de técnicas de redacción y del lenguaje.
• Alta motivación e identificación con los valores, misión y visión de EAPN.

Funciones:

La persona será contratada para realizar trabajo de campo propio del proyecto. Tras ponerse en contacto con aquellos centros o espacios sociales que puedan facilitarles el acceso a las personas en situaciones de pobreza y exclusión social que cumplan los requisitos del proyecto, contactarán directamente con ellas para informarles del proyecto y, en su caso, acordar su participación en el mismo.
A partir de ese momento, deberá desarrollar el resto del trabajo de campo con las personas participantes (impartición de formación sobre los trámites del IMV, contactos telefónicos o presenciales, realización de encuestas, etc.) así como intervenir en las demás actividades de coordinación del proyecto en las que se requiera su presencia, elaborar informes, etc.
Entre las funciones concretas a desarrollar se pueden citar las siguientes:
• Contactar y llegar a acuerdos con aquellos centros y espacios sociales que sean necesarios para el buen arranque y desarrollo del proyecto.
• Contactar con las personas beneficiarias del proyecto, tanto de manera presencial como telefónica.
• Acordar la participación de quienes cumplan los requisitos preestablecidos.
• Realizar las encuestas previstas.
• Formar e informar sobre los trámites necesarios para el acceso al Ingreso Mínimo Vital.
• Participar en las distintas reuniones o seminarios de coordinación o seguimiento a las que sea convocada.
• Mantener, de manera habitual, la interlocución necesaria con el resto del personal del proyecto, y muy especialmente con quienes desarrollen labores de coordinación, siguiendo sus instrucciones y
poniendo en su conocimiento todas aquellas incidencias que se produzcan.
• Responsabilizarse del volcado de los datos que sean necesarios en la correspondiente aplicación.
• Respetar la necesaria confidencialidad y el cuidado en la custodia de aquellos datos de carácter personal a los que acceda en el ejercicio de sus funciones, con un escrupuloso respeto a la legislación vigente
en esta materia.
• Realizar el necesario acompañamiento a las personas en situación de vulnerabilidad que participan en el proyecto, para solventarles cualquier duda que puedan plantear.
• Elaborar los distintos informes u otros documentos que le correspondan o le sean requeridos por la persona que se ocupa de la coordinación.

Condiciones:

Tipo de contrato: Temporal. Jornada completa – 37,5 horas/semana.

Salario Mensual: Grupo 3.3 según Convenio Colectivo de la Fundación Cepaim.

Fecha de incorporación: Estimada para la segunda quincena de septiembre de 2022.

Tipo de contrato: Eventual duración un año.

Retribución: 27.516€ brutos anuales, “Según Convenio de Acción e Intervención Social, Grupo profesional 2”.
Jornada: completa 39 horas semanales
Flexibilidad horaria
Incorporación: inmediata

Solicitudes:

Las personas interesadas deben presentar sus candidaturas aportando su Curriculum Vitae, junto con carta de motivación, antes del 14 de noviembre de 2022 por correo electrónico a la siguiente dirección:
administracion@eapn.es

Plazo de presentación: 14/11/2022 (Susceptible a error de cálculo, comprobar siempre)

Más información

Información general de la posición ofertada:
• Puesto ofertado: Personal técnico del proyecto
• Puesto a quién reporta: Coordinador/a territorial
• Lugar de trabajo: Valladolid

Si te presentas a esta convocatoria y consigues este empleo infórmanos para llevar un control de la utilidad de este servicio: ¡GRACIAS!

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