Oferta de empleo: Intermediador/a laboral – Madrid (Plazo: 1 de noviembre de 2022)

Intermediador/a laboral

Código del Proceso: 275.2022

Puesto: Intermediador/a laboral

Empresa: Ong’s

Funciones:

• Diagnóstico de situación actual del mercado laboral nacional.
• Identificar y fidelizar empresas dispuestas a colaborar con la entidad en la contratación de jóvenes con oportunidades más limitadas.
• Informar a las empresas sobre medidas de fomento a la contratación, y, particularmente, sobre la contratación de jóvenes con oportunidades más limitadas.
• Colaborar con la empresa para identificar habilidades que necesitan los candidatos ideales y apoyar el diseño y / o la adaptación de la oferta de trabajo o formativa.
• Recopilar toda la documentación requerida para incorporarlos al programa.
• Identificar socios (centros de FP, universidades, entidades sociales, agencias gubernamentales, oficinas de empleo etc.) y generar alianzas para el reclutamiento de participantes del programa.
• Consolidar una base de datos de candidatos (diversa e inclusiva), acorde a los objetivos del proyecto y cumplir con los objetivos de contratación.
• Evaluar las solicitudes y entrevistar a los candidatos elegibles para las vacantes de trabajo correspondientes.
• Gestión de documentación, elaboración de informes, memorias y cualquier otra información necesaria.
• Trabajar con el equipo de evaluación para establecer métricas y procesos para la recopilación regular de datos y el seguimiento de las colocaciones.

Lugar: Madrid

Horario: Media jornada

Formación:

• Colegiado/a.
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

Experiencia:

• Experiencia mínima de 3 años trabajando en programas de inserción socio laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
• IMPRESCINDIBLE experiencia en intermediación laboral (no solo en orientación)
• Conocimientos y experiencia profesional en el tercer sector.

Observaciones:

• Orientación y entusiasmo para satisfacer a los clientes (tanto empleadores como jóvenes).
• Capacidad de adaptación, responsabilidad, atención al detalle y un alto nivel de calidad.
• Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
• Altamente organizado, capacidad de resolución de problemas, y trabajo en equipo.
• Inglés fluido.

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 01-11-2022

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.