Oferta de empleo: Experto/a en Accesibilidad freelance para apoyo en investigación – Madrid (Plazo: 27 de octubre de 2022)

Experto/a en Accesibilidad freelance para apoyo en investigación – Madrid

Código del Proceso: 272.2022

Puesto: Experto/a en Accesibilidad freelance para apoyo en investigación

Empresa: Consultoría (Sector Público, Tecnologica, Empresarial, Social u otras)

Funciones:

La persona seleccionada se integrará en el equipo de unainvestigación qsobre accesibilidad universal de los entornos, bienes, productos, servicios yprocesos con perspectiva de género.Sus funciones serían para acompañar y asesorar el proceso de elaboración deinstrumentos de recogida de datos para que la investigación no pierda la mirada dela accesibilidad durante todo el proceso.

Duración/Tipo Contrato: Próximo comienzo y hasta el 28 de febrero

Formación:

• Colegiado/a.
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

Valorable contar con algún tipo de formación en igualdad de género

Experiencia:

Impresincindible amplia experiencia en accesibilidad

Valorable haber participado en proyectos sobre urbanismo o entorno urbano, con perspectiva de genero

Observaciones:

Se iran enviando CVs a la empresa según se vayan recibiendo

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 27-10-2022

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.