Oferta de empleo: Técnica/o de Proyectos de Igualdad (Plazo: 23 de octubre de 2022)

Técnica/o de Proyectos de Igualdad

Código del Proceso: 263.2022

Puesto: Técnica/o de Proyectos de Igualdad

Empresa: Ong’s

Funciones:

Asesoramiento y realización de visitas técnicas al cliente y comisión negociadora. Resolución de dudas.

Recopilación de la información cuantitativa y cualitativa necesaria para elaborar el plan de igualdad de oportunidades, y proyectos vinculados y asociados según modelo establecido por el Club de Empresas de la entidad.

Realización del diagnóstico de igualdad: planificación, recogida de información y análisis de datos para elaborar Planes de Igualdad.

Elaboración de Planes de Igualdad: planificación, objetivos, acciones.

Presentación del diagnóstico y el plan ante la comisión negociadora

Elaboración de la auditoría retributiva y registro salarial.

Seguimiento y evaluación de las medidas del plan.

Elaboración, ejecución e implementación de proyectos de Igualdad conforme a la normativa en vigor.

• Proyectos derivados de los Planes: Protocolo de prevención e intervención frente al acoso, comunicación inclusiva y no sexista, corresponsabilidad, inclusión de la diversidad, evaluación de planes de igualdad, auditorías retributivas, registros salariales y valoraciones de puestos, certificación de la fundación en igualdad y diversidad. Revisión, con perspectiva de género, de procedimientos y protocolos internos. Campañas de comunicación, difusión y sensibilización en materia de igualdad.

Impartición de formación y gestión de acciones formativas vinculadas a la igualdad de oportunidades y a la diversidad.

Actualización permanente de información asociadas a la Igualdad de trato y oportunidades, tanto a nivel nacional como autonómico, al igual que la normativa.

Reporte semanal a la Dirección de la entidad. Coordinación con la técnica de proyectos.

Capacidad relacional con clientes y de organización y generación de clientes para impulsar la igualdad en las organizaciones

Apoyo a la organización de eventos relacionadas con la igualdad y de organización de seminarios e impartición de cursos y conferencias

Creación de eventos dentro de la estrategia anual y los resultados de investigaciones de la fundación

Realización de un presupuesto anual del área y seguimiento de la facturación y del forecast trimestral

Lugar: Cobertura del puesto Nacional

Formación:

• Colegiado/a.
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

• Conocimiento de derecho laboral y legislación en igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
• Valorable Certificado de Promoción para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
• Valorable máster o especialización en RRHH
• Conocimiento de técnicas de investigación cuantitativa, cualitativa
• Buen Manejo de la ofimática (Excel, tablas, presentaciones….)

Experiencia:

• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares    
• Capacidad de coordinación y organización
• Capacidad analítica
• Orientación a resultados

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 23-10-2022

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.