Consultor/a Investigación Social y Evaluación – Madrid

Código del Proceso: 244.2022
Puesto: Consultor/a Investigación Social y Evaluación
Empresa: Consultoría (Sector Público, Tecnologica, Empresarial, Social u otras)
Funciones:
- Vacante de estructura de consultoría en el área de Innovación de Políticas Públicas.
- Diseño de investigación, elaboración de cuestionarios
- Tratamiento de bases de datos complejas, microdatos, big data
- Análisis estadístico de encuestas mediante técnicas multivariables;
- Elaboración de informes resultantes.
Lugar: Madrid
Duración/Tipo Contrato: Indefinido
Formación:
- Colegiado/a.
- Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
- Formación de postgrado en Evaluación de políticas públicas y en Metodología de la Investigación en Ciencias Sociales.
Valorable:
- Conocimientos y experiencia en evaluación de impacto.
- Nivel avanzado de inglés.
Experiencia:
- Experiencia y conocimientos acreditables en Investigación social y apoyo a las políticas públicas.
- Excel avanzado, manejo de grandes bases de datos y microdatos mediante técnicas estadísticas avanzadas (a través de SPSS y/o R y/o Stata); la aplicación de técnicas estadísticas relacionadas con la evaluación de políticas públicas.
Valorable:
- Experiencia en el manejo de técnicas cualitativas de investigación.
Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 03-10-2022
Observaciones
- Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
- Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
- No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
- Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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