Oferta de empleo: People coordinator – Madrid (Plazo: 2 de octubre de 2022)

People coordinator – Madrid

Código del Proceso: 242.2022

Puesto: PEOPLE COORDINATOR

Empresa: Otro

Funciones:

Administración de personal:

• Soporte en la implementación de nuevo sistema de gestión  de datos: análisis de la información disponible de los trabajadores bases de datos, expedientes e informes de actividad de la plantilla.
• Actualización y mantenimiento de la base de datos de empleados.
• Actualización y mantenimiento de la plataforma de registro de jornada y vacaciones.
• Gestión y resolución de todas las consultas internas relacionadas con el ámbito laboral.
• Gestión del Plan de Compensación Flexible : en sustitución de la plataforma de AON, se responsabilizará de recabar trimestralmente todos los datos de los beneficios de los empleados, gestión de altas y bajas,  contacto con los proveedores, atención de consultas y resolución de incidencias.

H&S:

• Solicitud de reconocimientos médicos.
• Gestión de formaciones iniciales en materia de PRL.

Selección:

• Publicación de ofertas, criba y contacto con candidatos, solicitud de documentación nuevo empleado.
• Gestión de convenios de prácticas con universidades.

Formación:

• gestión del calendario de formaciones.
• gestión información y documentación FUNDAE.
• solicitud de encuestas de satisfacción y eficacia.
• diplomas formaciones internas.

Lugar: Madrid

Duración/Tipo Contrato: Contrato indefinido

Horario: Jornada completa de Lunes a viernes con horario flexible de entrada y salida y viernes jornada intensiva de 08.00-15:00 horas

Remuneración: 1.000€-24.000€ en función de la experiencia aportada

Formación:

• Colegiado/a.
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

Muy valorable formación específica en RRHH

Experiencia: IMPRESCINDIBLE  3 años de experiencia desarrollando funciones en un Departamento de RRHH

Observaciones:

·        Habilidades comunicativas, empatía, proactividad, trabajo en equipo.

·        Nivel de inglés intermedio.

·        Buen manejo de herramientas informáticas ( MS Office).

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 02-10-2022

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.