Oferta de empleo: Técnico/a de Empleo – Madrid (Plazo: 29 de junio de 2022)

Técnico/a de Empleo – Madrid

Código del Proceso: 171.2022

Puesto: Técnico/a de Empleo

Empresa: Ong’s

Funciones:

• Definición de perfiles profesionales: diagnóstico de empleabilidad y diseño de itinerarios profesionales.
• Búsqueda y captación de empresas para gestión de ofertas de empleo a personas con discapacidad.
• Intermediación laboral, preselección y envío de candidaturas a empresas.
• Realización de seguimientos de procesos de selección.
• Asesoramiento a empresas sobre medidas legales en la contratación de personas con discapacidad, subvenciones y ayudas para adaptación del puesto de trabajo.
• Registro de toda la información de la intervención realizada.
• Participar en la elaboración de memorias e informes.
• Utilización de bases de datos y portal de Empleo de la entidad.
• Realizar tareas administrativas propias del puesto.
• Coordinación con otras entidades y recursos de la zona.
• Coordinación con el resto de profesionales de la federación.

Lugar: Madrid

Duración/Tipo Contrato: Sustitución por Maternidad (Primero contrato en julio por 2 semanas para formación + contrato de sustitución por baja a partir del 18 de agosto).

Horario: Jornada laboral: completa intensiva, de lunes a viernes en horario de mañana.

Remuneración: 2.138,93 euros brutos al mes, con pagas prorrateada

Formación:

• Colegiado/a.
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

• Conocimientos informáticos: muy buen dominio de Microsoft Office, Internet y bases de datos.
• Conocimiento de herramientas para la búsqueda de empleo.
• Se valorará estar en posesión del certificado de discapacidad.
• Excelente comunicación oral y escrita.

Experiencia:

• Experiencia en prospección empresarial, intermediación laboral y/o en servicios específicos de inserción socio laboral 
• Experiencia en puestos de orientador/a y/o intermediador/a laboral, itinerarios laborales.
• Preferiblemente experiencia con personas con discapacidad/ exclusión social/ reinserción laboral/colectivos vulnerables.

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 29-06-2022

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org 

Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.