Coordinador/a de proyectos de gestión del cambio
Código del Proceso: 132.2022
Puesto: Coordinador/a de proyectos de gestión del cambio
Empresa: Comercio
Funciones:
Gestión del personal desplazado:
- Supervisión y control de la actividad.
- Aprobación ausencias, permisos y vacaciones.
- Gestión de las sustituciones del personal.
- Aprobación de viajes y gastos.
- Coordinación de horarios según las necesidades de cada una de las CCAA.
- En general cualquier gestión interna de la empresa en relación con la actividad y desempeño del personal desplazado.
- Seguimiento de la actividad realizada por los gestores del cambio desplazados en las CCAA.
- Recopilación de información de la actividad realizada por los gestores del cambio desplazados en las CCAA.
- Elaboración de informes de seguimiento con toda la información recopilada de los gestores del cambio desplazados en las CCAA. Los informes se realizarán con frecuencia mensual y serán entregados transcurridos no más de 5 días laborables del mes siguiente.
- Interlocución entre la Dirección Técnica de ISDEFE en el MJU y los gestores del cambio desplazados en las CCAA, a través de la cual se podrán trasmitir directrices y en general cualquier tipo de información que surja de la Oficina de Implantación en el MJU que pueda ser necesaria o útil para la actividad desarrollada en las CCAA. Asimismo, será el canal para transmitir solicitudes, consultas y peticiones de información en general, de los gestores del cambio desplazados, que requieran algún tipo de acción o respuesta por parte del MJU.
- Recopilación de los productos generados por la actividad de los gestores del cambio desplazados que deben formar parte del archivo documental del Encargo y constituyen los justificantes o evidencias documentales necesarios para la recepción final por parte de la Intervención Delegada en el MJU.
- En general cualquier apoyo en tareas en cualquiera de los proyectos que deban tener una elaboración previa a o complementaria en el MJU antes de su puesta en marcha en las CCAA por parte de los gestores del cambio desplazados.
Lugar: Madrid
Horario: Jornada Completa
Formación:
- Colegiado/a.
- Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
- Disponer de certificación de gestión de proyectos reconocida internacionalmente (PMP, Prince 2, PM2 o semejante).
Experiencia:
Imprescindible:
- Experiencia demostrable de dos (2) años en consultoría de gestión del cambio, en proyectos que han supuesto importantes cambios tecnológicos u organizativos en organizaciones públicas o privadas.
- Experiencia demostrable de cuatro (4) años en gestión de proyectos con tareas de coordinación de equipos constituidos por 10 o más personas.
Deseable:
- Experiencia laboral de al menos (10) años en gestión de proyectos con tareas de coordinación de equipos constituidos por 10 o más personas.
- Experiencia laboral de al menos (2) años, en proyectos o trabajos que implican un conocimiento del funcionamiento de las sedes judiciales u oficinas judiciales.
Observaciones:
Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 12-06-2022
Observaciones
- Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
- Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
- No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
- Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org
Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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