Oferta de empleo: Engineering Talent Acquisition Partner – Madrid (Plazo: 30 de mayo de 2022)

Engineering Talent Acquisition Partner

Código del Proceso: 120.2022

Puesto: Engineering Talent Acquisition Partner

Empresa: Otro

Funciones:

• Gestionar procesos de selección de posiciones de ingeniería.
• Detectar oportunidades de negocio de la división.
• Realizar propuestas activas de perfiles recurrentes.
• Crear una base de datos de candidaturas potenciales.

Lugar: Madrid

Duración/Tipo Contrato: Proyecto de larga duración

Horario: Jornada Completa

Formación:

• Colegiado/a.
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
• Nivel B2 de inglés.
• Nivel medio de paquete Office.

Experiencia:

• Experiencia mínima de dos años con perfiles de ingeniería.

Observaciones:

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 30-05-2022

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org 

Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.