Oferta de empleo: Técnico/a de Formación para Proyecto de Biodiversidad (Cuenca + Teletrabajo) (Plazo: 8 de mayo de 2022)

Técnico/a de Formación para Proyecto de Biodiversidad (CUENCA+Teletrabajo)

Código del Proceso: 098.2022

Puesto: Técnico/a de Formación para Proyecto de Biodiversidad (CUENCA+Teletrabajo)

Empresa: Asociaciones

Funciones:

• Búsqueda de alumnado para diversos cursos presenciales y online relacionados con la biodiversidad
• Relación con empresas
• Difusión y promoción de cursos
• Tutorización de alumnos/as
• Elaboración de manuales para los cursos
• Etc.

Lugar: Cuenca + Teletrabajo

Duración/Tipo Contrato: contrato de 6 meses, con posibilidad de ser renovado como fijo discontinuo

Horario: 27 horas a la semana

Formación:

• Colegiado/a.
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

Formación de postgrado

Experiencia:

Imprescindible experiencia de al menos 2 años en medio ambiente, sostenibilidad o ecología.

Experiencia como formador con certificado de profesionalidad de docencia para el empleo o de formador ocupacional, o máster en formación del profesorado de educación secundaria

Observaciones:

carnet de conducir B y coche propio.

Persona flexible, organizada, con facilidad para el trato con personas en situación de vulnerabilidad

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 08-05-2022

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.