Oferta de empleo: Coordinación de Personas, Procesos y Proyectos de Cooperación -Madrid (Plazo: 4 de mayo de 2022)

Coordinación de Personas, Procesos y Proyectos de Cooperación

Código del Proceso: 089.2022

Puesto: Coordinación de Personas, Procesos y Proyectos de Cooperación

Empresa: Ong’s

Funciones:

• Gestión de personal (procesos de selección, formación, seguimiento y evaluación)
• Búsqueda de perfiles voluntarios, formación seguimiento y evaluación periódica.
• Gestión de personal voluntario en terrero (selección, trámites logísticos, acompañamiento, evaluación y apoyo en el proceso de salida).
• Dinamización del equipo de personas voluntarias en la entidad en España.
• Coordinación del programa de voluntariado de verano.
• Comunicación interna (fomento de buenas prácticas, clima de trabajo y motivación del equipo).
• Coordinación del proceso de auditoría anual.
• Contacto con la gestoría contratada para tareas de contabilidad y RRHH.
• Renovación cada dos años del sello de Fundación Lealtad.
• RGPD (fomentar y asegurar el cumplimiento de la Ley)
• Seguimiento financiero de la entidad.
• Envío de documentación a la gestoría para presentación de impuestos trimestrales.
• Apoyo a la Coordinación de proyectos en Kenia y Zambia (supervisión de planificación anual, seguimiento, evaluación de proyectos  y acompañamiento en procesos).
• Reuniones periódicas con la Coordinación expatriada en Zambia y Kenia.
• Supervisión financiera del gasto de proyectos.
• Gestión de stock de material que se envía a terreno.
• Coordinación del programa Educación para el Desarrollo en colegios de España.

Lugar: Madrid

Duración/Tipo Contrato: Indefinido con 6 meses de prueba

Horario: Jornada completa flexible (con 2 días de teletrabajo)

Remuneración: 17000 € anuales

Formación:

• Colegiado/a.
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

• Formación superior en RRHH, Cooperación y/o similares.
• Imprescindible nivel medio/alto de Inglés
• Imprescindible tener conocimientos de informática a nivel usuario (Word, Excel, bases de datos, Internet, etc.)
• Valorable tener conocimientos y experiencia en desarrollo sostenible y trabajo comunitario, enfoque de género y ODS

Experiencia:

• Experiencia reciente de al menos 2 años en puesto similar (gestión en entidades sociales, técnico/a de proyectos, departamento de RRHH, administración, etc.)
• Experiencia en formación y gestión de equipos de cooperación al desarrollo tanto en sede como en terreno.
• Muy valorable haber trabajado anteriormente en otra entidad social pequeña, realizando tareas variadas (administración, finanzas, RRHH, etc.)
• Valorable tener experiencia previa en proyectos de Africa subsahariana

Observaciones:

• Visión estratégica
• Flexibilidad
• Iniciativa y autonomía
• Resolución de problemas
• Proactividad
• Adaptación al cambio
• Organización y planificación
• Trabajo y gestión de equipos
• Habilidades sociales
• Dinamismo

Se harán envíos previos de CVs por orden de llegada

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 04-05-2022

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.