Oferta de empleo: Coordinación de Alianzas Estratégicas y Captación de Fondos -Madrid (Plazo: 4 de mayo de 2022)

Coordinación de Alianzas Estratégicas y Captación de Fondos

Código del Proceso: 090.2022

Puesto: Coordinación de Alianzas Estratégicas y Captación de Fondos

Empresa: Ong’s

Funciones:

• Desarrollo de estrategias de captación de fondos e identificación de nuevas formas de financiación.
• Contacto, captación y creación de alianzas con empresas y otras entidades en función de la planificación anual y estratégica, necesidades y presupuesto.
• Redacción de propuestas. Elaboración de materiales para la presentación de convocatorias y correspondientes justificación (dossier, formularios, memoria, informe de seguimiento, etc.)
• Identificación y formulación de propuestas a premios y concursos de empresas privadas y/o subvenciones públicas.
• Gestiones administrativas propias de cada colaboración (redacción de convenios, control de ingresos, certificado de donación, etc.)
• Fidelización y mejora de las relaciones con empresas, fundaciones, donantes y otros financiadores, socios/as de la organización.
• Justificación del empleo de las donaciones (buscar formas innovadoras que aporten valor a las colaboraciones).
• Monitorización de las colaboraciones con empresas y donantes.
• Idea y desarrollar campañas de captación de fondos y socios/as.
• Gestión y seguimiento de la base social de la organización (contacto con socios/as, cobro mensual de las cuotas, elaboración de certificados de donación, atención a incidencias, registro de las aportaciones recibidas, etc.)
• Gestión de CRM y análisis de datos.
• Redacción, maquetación y envío de newsletters a la base social de la entidad actualizando sobre los avances de los proyectos
• Promover y liderar el desarrollo de campañas de micro financiación (crowdfunding)
• Gestión de donaciones de producto.
• Gestión de equipos: Coordinación entre el personal contratado y personal voluntario de la entidad, necesarios para el desarrollo de las acciones de captación de fondos.
• Participación en foros clave de ámbito de la RSC, fundraising y marketing digital.

Lugar: Madrid

Duración/Tipo Contrato: 8 meses con posibilidad de pasar a indefinido

Horario: Jornada completa flexible (con 2 días de teletrabajo)

Remuneración: 17000 € anuales

Formación:

• Colegiado/a.
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

• Imprescindible nivel medio/alto de inglés.
• Formación superior en comunicación, marketing y/o similares.
• Conocimientos sobre paquete OFFICE, especialmente Excel y diseño , y maquetación de documentos.
• Muy valorable formación en Cooperación al desarrollo y/o sensibilización.
• Muy valorable formación complementaria en Técnicas de marketing, venta y atención comercial, fundraising, mailchimp y manejo de BBDD/CRM

Experiencia:

• Experiencia reciente de al menos años en puestos similares (Dpto. de captación de fondos, Dpto. de RSC, Desarrollo de campañas de captación de fondos, etc)

Observaciones:

• Visión estratégica
• Flexibilidad
• Iniciativa y autonomía
• Resolución de problemas
• Proactividad
• Adaptación al cambio
• Organización y planificación
• Trabajo y gestión de equipos
• Habilidades sociales
• Dinamismo

Se harán envíos previos de CVs por orden de llegadaFecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 04-05-2022

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.