Oferta de empleo: Técnico/a gestión del cambio -Madrid (Plazo: 17 de marzo de 2022)

Técnico/a gestión del cambio

Código del Proceso: 061.2022

Puesto: Técnico/a gestión del cambio

Empresa: Ong’s

Funciones:

• Participación en el desarrollo del road map del proyecto aportando valor en los aspectos relevantes para la consolidación de las transformaciones.
• Definición operativa de los objetivos de transformación.
• Elaboración de un plan de trabajo para impulsar y escalar las transformaciones promovidas por el proyecto.
• Elaboración y actualización de mapas y planes de gestión de grupos de interés y stakeholders tanto a nivel global como en los distintos territorios en los que se desarrolla el proyecto.
• Diseño, ejecución y seguimiento de los procesos de acompañamiento individualizado en la transformación de las políticas públicas de las administraciones participantes.
• Formulación y liderazgo de los planes de prevención y respuesta frente a las resistencias de diversa índole y posibles crisis reputacionales que genere el proyecto.
• Generación de materiales que faciliten la transferibilidad de los cambios impulsados al conjunto del sistema de atención al sinhogarismo.
• En colaboración con el equipo de incidencia y comunicación del proyecto: identificación y análisis de riesgos políticos y reputacionales para el proyecto así como de los planes de contingencia.
• En colaboración con el equipo de incidencia y comunicación del proyecto: construcción de un relato sobre los aspectos de transformación que conlleva el proyecto y sus beneficios.
• En colaboración con el equipo de evaluación, construcción y medición de indicadores para monitorizar el nivel, la calidad y fidelidad al modelo de la transformación producida.
• En colaboración con el equipo de evaluación, elaboración de informes de rendición de cuentas sobre el impacto producido por los procesos de cambios y transformación con especial énfasis en los niveles de satisfacción obtenidos.
• Generación de materiales destinados a la formación y sensibilización sobre los procesos de desinstitucionalización en el sistema de atención al sinhogarismo.
• Colaboración de modo positivo y constructivo en tareas y procesos de cualquier ámbito de la Fundación en que sea requerida su participación.
• Representación de la entidad en foros y redes.
• Soporte en la definición de mensajes clave y argumentarios.

Lugar: Madrid

Duración/Tipo Contrato: Indefinido

Horario: Jornada Completa

Remuneración: 22.729,07 €

Formación:

• Colegiado/a.
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

Imprescindible:

• Nivel alto de competencias digitales. Dominio usuario avanzando de ofimática: Windows, suite Microsoft Office, especialmente Word y PowerPoint, así como gestores de correo electrónico y navegación web.
• Nivel de inglés B2 hablado y escrito. Se realizará prueba.
• Formación específica en alguno o varios de estos campos:
• Procesos de gestión del cambio en políticas públicas
• Análisis y gestión del cambio organizacional y de procesos.
• Gestión de crisis.
• Gestión de Conflictos.

• Design thinking.

Se valorará positivamente:

• Conocimiento o manejo de los principios de metodologías Ágiles (Scrum).
• Conocimiento del sistema de atención al sinhogarismo.

Experiencia:

Imprescindible:

• Experiencia en puesto similar (Al menos 1 año)

Se valorará positivamente:

• Experiencia en el trabajo con administraciones públicas.

Observaciones:Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 17-03-2022

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.