Coordinador/a estatal de empresas de inserción
Código del Proceso: 187.2021
Puesto: Coordinador/a estatal de empresas de inserción
Empresa: Ong’s
Funciones: Dentro de su actividad, la Fundación que tiene esta vacante es entidad promotora de tres empresas de inserción (a partir de ahora E.I) en distintas CCAA.
El/la “Coordinador/a Estatal de Empresas de Inserción” es una figura con experiencia en el mundo de la empresa/asesoramiento empresarial con la suficiente capacidad de gestión empresarial, conocimientos técnicos, visión estratégica y dotes comunicativas como para articular en torno suyo a las empresas de inserción y liderar el desarrollo de esta línea de acción.
Funciones del trabajo a realizar:
• Coordinación, gestión, liderazgo y ejecución de programas vinculados a la linea de empresas de inserción de la entidad.
• Desarrollar las líneas de acción comunes para el fortalecimiento, mejora competitiva y expansión de las empresas de inserción (EI) de la entidad
• Analizar los procesos en cada una de las EI, diseñar políticas de mejora asociadas a los mismos y supervisar su implementación.
• Supervisión y seguimiento de la situación económico – financiera de cada una de las empresas, reportando al Comité de Coordinación de las EI de la entidad.
• Liderar el proceso de desarrollo de las empresas, en permanente coordinación tanto con los respectivos equipos de gerencia como con los departamentos implicados desde la entidad.
• Realización e implementación de planes de mejora competitiva en cada una de las empresas. Desarrollo del plan estratégico de las EI de la entidad.
• Evaluar las oportunidades de puesta en marcha de nuevas EI promovidas por la entidad, así como la puesta en marcha de nuevas líneas de actividad en las EI actuales, complementarias a las líneas de actividad existentes.
• Generación de un modelo homogéneo, competitivo, visible y transferible de EI de la entidad.
• Implementación de la estrategia de comunicación y marketing de las EI en coordinación con el Dpto de Comunicación de la entidad.
• Coordinación de la operativa entre las empresas de inserción y los distintos departamentos de la entidad.
• Representación institucional en ámbitos vinculados a la economía social y las empresas de inserción.
Formación:
- Colegiado/a
- Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
Son formaciones valorables:
• Formación de postgrado en los ámbitos: Dirección de Empresas, Marketing, Gestión Económico-Financiera y similares.
• Conocimiento, formación y/o experiencia en el ámbito de la Economía Social y las Empresas de Inserción.
• Formación en género
Experiencia: Experiencia mínima de 3 años en puestos similares o en otros puestos de responsabilidad en campos como Gestión y administración empresarial, Gestión y justificación de programas y proyectos, Asesoramiento empresarial, Dirección de equipos, Mejora de procesos, etc.
Observaciones:
Capacidad de asimilación de entornos y herramientas digitales.
Manejo avanzado de informática (paquete Office y Office 365.)
Competencias TIC
Manejo de herramientas (networking, trabajo en remoto, gestión de comunicación interna, dinamización online…)
Visión estratégica sobre los procesos de marketing digital y e-Commerce.
Se valorará:• Disponer de grado de discapacidad >33%
• Conocimientos de Navision.
• Haber participado en procesos de cambio organizativo.
• Carnet de Conducir.
• Inglés.
Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 02-12-2021
Observaciones
- Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
- Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
- No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
- Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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