Oferta de empleo: Técnico/a de Igualdad (2 vacantes) -Madrid (Plazo: 4 de julio de 2021)

Técnico/a de Igualdad (2 vacantes)

Código del Proceso: 119.2021

Puesto: Técnico/a de Igualdad (2 vacantes)

Empresa: Ong’s

Funciones:

  • Asesoramiento y generación de contenidos para el desarrollo de procesos y elaboración de materiales para la integración de la igualdad en las políticas públicas y/o en las organizaciones
  • Generación de contenidos y mantenimiento de herramientas de comunicación para la difusión y sensibilización en materia de igualdad
  • Gestión de formación en materia de igualdad y/o empleo: elaboración de materiales, organización de la formación, impartición y evaluación
  • Elaboración de informes y memorias

Lugar: Madrid

Horario: Jornada completa (39 horas semanales)

Remuneración: entre 20.664,65€ y 22.897,95€. Bruto año

Formación:

  • Colegiado/a
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
  • Formación en género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

Valorable:

  • Conocimientos y experiencia relacionados con investigación social
  • Conocimientos y experiencia en materia de inclusión social e inserción socio laboral.
  • Conocimiento de las políticas públicas en materia de igualdad, empleo y emprendimiento
  • Conocimientos y/ o experiencia en materia de empleo e integración del enfoque de género en programas de empleo y de empoderamiento de mujeres
  • Formación y/o experiencia en orientación laboral y/o intermediación laboral
  • Formación en género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (Diseño de medidas y planes de igualdad, políticas públicas) de al menos 500 horas.

Experiencia:

  • Experiencia en el análisis de políticas públicas desde una óptica de género, así como en el análisis e identificación de desigualdades de género en el ámbito del empleo, el emprendimiento.
  • Experiencia en procesos formativos presenciales y on line en la promoción de la igualdad de género en diferentes ámbitos de intervención
  • Dominio de herramientas informáticas y uso de Internet.

Valorable:

  • Experiencia profesional en la realización de estudios o análisis de información en materia de inclusión social, e inserción socio laboral y/o igualdad entre mujeres y hombres
  • Experiencia profesional en diagnósticos desde una óptica de género de la gestión de personal en organizaciones laborales, así como en el diseño de medidas y planes de igualdad
  • Experiencia profesional en gestión de proyectos de igualdad y/o empleo

Observaciones:

  • Imprescindible enviar carta de motivación.
  • Carnet de conducir y disponer de vehículo propio
  • Disponibilidad para viajar
  • Capacidad de trabajo
  • Gestión del tiempo

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 04-07-2021

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

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