Oferta de empleo: Director/a de Proyecto en Terreno (Angola) (Plazo: 17 de mayo de 2021)

Director/a de Proyecto en Terreno (Angola)

Código del Proceso: 079.2021

Puesto: Director/a de Proyecto en Terreno (Angola)

Empresa: Público

Funciones:

  • Dirección, supervisión técnica y coordinación específica de los componentes relativos a la gobernanza de la participación y el fortalecimiento de capacidades de los actores.
  • Coordinación con el equipo del proyecto en la sede de la entidad y con la dirección del Área de Administración Pública y Asuntos Sociales.
  • Coordinación del equipo del proyecto en Angola.
  • Coordinación con los socios para la correcta implementación del proyecto.
  • Interlocución con la DUE de Angola.
  • Representante del proyecto en Angola.
  • Junto al equipo de Madrid, orientación estratégica del equipo y planificación del proyecto para asegurar coherencia, eficiencia y efectividad.
  • Supervisión, coordinación y orientación de todas las actividades del proyecto.
  • Seguimiento general de M&E y del presupuesto del proyecto.
  • Preparación y coordinación de los instrumentos y espacios de gobernanza (comités de seguimiento y dirección, y otros espacios de seguimiento y toma de decisiones).
  • Elaboración de informes técnicos y supervisión de informes financieros.
  • Elaboración y supervisión de informes finales y del correcto cierre del proyecto.
  • Apoyo a la instalación de la oficina y los servicios necesarios para la implementación del proyecto en Angola.
  • Supervisión a la contratación de servicios.
  • Supervisión de contratos, asistencias técnicas, ejecución del presupuesto, auditorias y comunicación general del proyecto.
  • Apoyo a las tareas administrativas, financieras y logísticas del equipo.
  • Comunicación con actores locales y regionales y representante visible del proyecto.

Lugar: Luanda (Angola)

Duración/Tipo Contrato: Aproximadamente 42 meses

Remuneración: 115.000 € brutos anuales

Formación:

  • Colegiado/a
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
  • Nivel de portugués C1.
  • Nivel de inglés C1.
  • Buen dominio de Office, especialmente Excel y bases de datos.
  • Disponibilidad para viajar internacionalmente.

Muy Valorable:

  • Formación especializada en las materias relacionadas con el proyecto (cooperación internacional, administración pública, procesos de participación ciudadana, igualdad de género).
  • Conocimientos específicos relacionados con las funciones descritas para el desempeño del puesto

Experiencia:

  • Experiencia profesional de, al menos, 10 años en relaciones internacionales y / o cooperación internacional.
  • Experiencia profesional de al menos 5 años en la gestión de proyectos financiados por la UE.
  • Experiencia de al menos 3 años en la gestión de proyectos en terreno, en África.
  • Experiencia de, al menos, 5 años en gestión de equipos.
  • Experiencia de al menos 3 años en la gestión de proyectos de fortalecimiento institucional

Muy valorable:

  • Experiencia en la gestión de proyectos de Cooperación Delegada.
  • Experiencia profesional previa en Angola y conocimiento del contexto local. 
  • Experiencia en contratación y/o licitación pública española.

Observaciones: LAS PERSONAS SELECCIONADAS DEBERÁN CUMPLIMENTAR UN FORMULARIO POSTERIOR QUE LE REMITIREMOS DESDE EL COLEGIO (Obligatorio).

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 17-05-2021

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

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