Oferta de empleo: Investigador/a Doctor/a ¡¡AMPLIACIÓN DE PLAZO!! (Plazo: 24 de enero de 2021)

Investigador/a Doctor/a ¡¡AMPLIACIÓN DE PLAZO!!

Código del Proceso: 007.2021

Puesto: Investigador/a Doctor/a ¡¡AMPLIACIÓN DE PLAZO!!

Empresa: Ong’s

Funciones:

  • Investigación Social
  • Diseño de proyecto
  • Metodología y ejecución de técnicas adaptadas alobjeto de estudio –cualitativas, cuantitativas o mixto
  • Análisis para identificación de necesidades sociales
  • Referencias para literature review en normativa ISO

Lugar: Madrid

Duración/Tipo Contrato: Obra y servicio de 12 a 24 meses (dependiendo del curso de la investigación)

Formación:

  • Colegiado/a
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
  • Doctorado en Sociología con fecha de finalizaciónanterior al 24 febrero 2019.
  • Imprescindible inglés formal para investigación(C1-C2).
  • Deseable: conocimientos de herramientas analíticas y/oestadísticas

Experiencia:

  • Publicación de artículo(s) enRevistas de primer cuartil (ratificadas como relevantes y bien citadas, enrankings como el SJR de Scopus o los Index SSCI y SCIE de Web of Science)

Observaciones:Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 24-01-2021

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

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