Coordinador/a Técnico/a

Código del Proceso: 004.2021
Puesto: Coordinador/a Técnico/a
Empresa: Ong’s
Funciones:
- Coadyuvar en la ejecución, seguimiento y cumplimiento del plan de trabajo anual de laentidad, los acuerdos de los órganos de gobierno, y las instrucciones de la Presidencia y de laSecretaría General.
- Colaborar con la Dirección Ejecutiva, dentro de los criterios marcados por la SecretaríaGeneral, en la coordinación del equipo, o algunos de sus miembros, determinadas áreasoperativas, y proyectos.
- Elaborar, ejecutar y realizar el seguimiento y justificación de los proyectos desarrollados en la entidad con cargo a subvenciones.
- Coordinación y contacto permanente con la Dirección en lo que respecta a situación,necesidades y propuestas de actuación de la entidad.
- Colaborar con la Dirección Ejecutiva, dentro de los criterios marcados por la SecretaríaGeneral, en la coordinación del equipo, o algunos de sus miembros, determinadas áreasoperativas, y proyectos.
- Preparación y elaboración de informes, estudios o publicaciones de calidad que ofrezcan unaimagen amplia del papel del Tercer Sector en su conjunto y de la entidad para dar a conocersu labor a la ciudadanía y apoyar las acciones de incidencia de la entidad
- Elaboración y/o coordinación de memorias, artículos, entrevistas o intervenciones que serequieran.
- Atender las necesidades de los órganos de gobierno de la entidad en lo que respecta a la gestión,apoyando a la Dirección Ejecutiva y conforme a las instrucciones de la Secretaría General.
- Preparación de documentación, previa y posteriormente a las reuniones y acciones.
- Participar en el impulso de las actuaciones de la entidad en materia de la Agenda 2030,así como respecto de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la perspectiva de género, yaquellas otras materias análogas que se le encomiende.
- Apoyo y participación en grupos y comisiones internas, y aquellos órganos externos que sedetermine.
- Colaborar en el funcionamiento coordinado con las entidades Territoriales y EntidadesColaboradoras en todas sus actividades.
- Participación en grupo de trabajo en redes y órganos.
- Formulación y gestión de proyectos, y supervisión y participación en la justificación.
- Evaluación de proyectos.
- Remisión de informes y resultados de los proyectos y estudios.
- Organización técnica y asistencia a Jornadas.
Lugar: Madrid
Duración/Tipo Contrato: Indefinido
Horario: Jornada Completa
Remuneración: Salario bruto: 30.000,00 € anuales
Formación:
- Colegiado/a
- Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
- Alto conocimiento, máster o similar, en gestión y dirección de Entidades no Lucrativas(incluida la gestión de subvenciones, elaboración de proyectos, gestión de personas ylegislación del tercer sector).
- Nivel B2 de inglés o superior
Experiencia:
- Tener experiencia en el Tercer Sector mínimo 5 años.
- Haber desempeñado puestos similares
- Experiencia en la gestión de proyectos sociales, preferiblemente a cargo de subvencionespúblicas
- Manejo de aplicaciones ofimáticas y herramientas online.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Alta implicación con la entidad.
- Iniciativa para organizar su trabajo.
- Capacidad de resolución de problemas.
- Trato empático con las entidades, directivos y con las personas del equipo
Observaciones:
Imprescindible enviar carta de motivación.
Disponibilidad para viajar.
Flexibilidad horaria
Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 24-01-2021
Observaciones
- Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
- Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
- No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
- Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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