Técnico/a de Administración General – Ayto. Castellar de la Frontera (Cádiz)
Organismo: Ayto. Castellar de la Frontera (Cádiz)
Requisitos:
Estar en posesión del título de Licenciado en Derecho o en Ciencias Políticas o de Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario título de grado equivalente
Solicitudes:
Las instancias dirigidas a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento, se presentarán en la forma prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días naturales a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
En caso de presentar las instancias en una Administración distinta, y al objeto de agilizar el procedimiento, el interesado lo comunicará al Ayuntamiento de Castellar vía Fax. O por correo electrónico, en ambos casos el solicitante habrá de comprobar la recepción de dicha comunicación.
Las instancias se presentarán en el modelo que se adjunta como Anexo II. a las presentes Bases, en el que se manifestará que se reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la Base tercera de esta convocatoria a fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes, comprometiéndose a probar los datos en el momento que le fueran requeridos, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran incurrir por inexactitud o falsedades en los mismos. Los aspirantes deberán presentar junto con la solicitud (Anexo II) de participación en el proceso de selección, la autobaremación (Anexo III).
En aplicación de lo regulado en el artículo 18.2 del Real Decreto 364/1995, bastará con la presentación de los anexos II y III, para ser admitido y tomar parte en el proceso de selección
Plazo de presentación: Hasta 23/12/2020(Susceptible a error de cálculo, comprobar siempre)
Bases:
Si te presentas a esta convocatoria y consigues este empleo infórmanos para llevar un control de la utilidad de este servicio: ¡GRACIAS!
0 Comentarios
No hay comentarios aún
Puedes ser el primero para comentar esta entrada