Oferta de empleo: Técnico/a Fondos Europeos (Plazo: 8 de diciembre de 2020)

Técnico/a Fondos Europeos

Puesto: Técnico/a Fondos Europeos

Empresa: Consultoría (Sector Público, Tecnologica, Empresarial, Social u otras)

Funciones: Las propias del puesto

Lugar: Madrid y/o Teletrabajo

Duración/Tipo Contrato: Contrato indefinido

Horario: Jornada completa

Formación:

  • Colegiado/a
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

Experiencia:

Al menos tres años de experiencia demostrable en consultoría relacionada con Fondos Europeos, o similar

Imprescindible experiencia y conocimientos en programas operativos anteriores y en gestión de proyectos confinanciados

Persona experta en Fondos Europeos (principalmente FEDER y FSE) con altos conocimientos relativos a nuevo periodo de programación y plan de recuperación para Europa (Next Generation EU)

Se valorará experiencia y conocimientos en elaboración de contenidos, materiales teóricos e impartición de formación técnicaObservaciones:

Valorable buen nivel de inglés, a poder ser acreditado.

Capacidad de trabajo bajo plazos establecidos.

Habilidades en comunicación y elaboración de materiales , presentaciones y contenidos técnicos

Facilidad de trato/habilidades sociales

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 08-12-2020

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

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