Oferta de empleo: Técnico Formación y Comunicación interna RR.HH. (Plazo: 29 de noviembre de 2020)

Técnico Formación y Comunicación interna RR.HH.

Código del Proceso: 153.2020

Puesto: Técnico Formación y Comunicación interna RR.HH.

Empresa: Otro

Funciones:

• Gestión de la Formación interna: gestión de cursos, bonificaciones, facturación, calendarización, contacto con proveedores, atención a los colaboradores, etc…
• Gestión de la Comunicación interna: Diseño y elaboración de comunicados, campañas de comunicación, organización y gestión de eventos y reuniones online, redacción y elaboración de boletines internos, interlocución con proveedores, etc…

Lugar: Madrid

Duración/Tipo Contrato: Contrato por sustitución de 9 meses de duración

Horario: Jornada completa

Remuneración: Salario acorde a posición vacante

Formación:

• Colegiado/a
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

Experiencia:

Experiencia mínima de 3 años en concreto:

• Experiencia en posiciones generalistas de RR.HH, especialmente en gestión de Formación y Comunicación interna
• Experiencia en gestión de bonificaciones
• Experiencia en diseño y elaboración de comunicados

Observaciones:

Excel Avanzado
Manejo de herramientas: Photoshop, WordPress, PPT, Outlook, Teams.

Empresa de Transporte (mercancías y pasajeros) y mensajeria

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 29-11-2020

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.