Oferta de empleo: Coordinador/a Equipo de Gestión ONG (Plazo: 26 de noviembre de 2020)

Coordinador/a Equipo de Gestión ONG

Código del Proceso: 148.2020

Puesto: Coordinador/a Equipo de Gestión ONG

Empresa: Ong’s

Funciones:

·         Participar activamente en la definición de la Estrategia de la Entidad así como en la coordinación de la misma con las pautas y modelos existentes a nivel internacional y en la definición de procedimientos que permitan una ejecución eficiente.

·         Actuar como referente para nuestros Beneficiarios y Beneficiarias asegurando que su participación y presencia en las diferentes iniciativas son llevadas a cabo con la máxima sensibilidad hacia las peculiaridades del colectivo.Coordinar y supervisar la ejecución de los diferentes miembros del equipo y su participación en los proyectos y tareas en todo lo que tiene que ver con objetivos, plazos, responsables, e infraestructura, ingresos y costes, elaborando los informes correspondientes, buscando de forma continua las oportunidades de mejora y el cumplimiento de Mejores Prácticas de Gestión en su desarrollo.

·         Promover el apoyo, vinculación y compromiso del resto del equipo con todas las iniciativas que lleven a la práctica la misión de la Organización. Coordinar y supervisas la relación con todos los proveedores de productos y servicios relacionados con los proyectos llevados a cabo, incluyendo su selección, definición detallada del alcance de la colaboración o compra y valoración de la calidad y la adherencia a los valores y Código Ético de la entidad.

·         Garantizar que a nivel interno existe un conocimiento adecuado de la Estrategia y Procedimientos, acorde a la función que cada persona lleva a cabo y que su contribución sea lo más efectiva posible así como que toda persona vinculada a la realización de los diferentes proyectos y tareas sigue los procedimientos y políticas definidas.

·         Ser el/la responsable de mantener conveniente informados a los diferentes grupos de interés internos y externos sobre los resultados obtenidos por la entidad en nuestra misión y las diferentes iniciativas y campañas que se están llevando a cabo y aportando al Departamento de Comunicación la información necesaria para llevar a cabo su labor de forma efectiva tanto en el día a día como para los Informes Anuales.

·         Planificar y supervisar la organización de las reuniones que sean necesarias tanto interna como externamente para el cumplimiento de los diferentes proyectos y tareas que la entidad lleva a cabo.

·         Coordinar las necesidades logísticas y administrativas de la entidad para el desarrollo de las tareas de cada área incluyendo las necesidades tecnológicas y de equipamiento.

·         Coordinar la elaboración de los presupuestos y el seguimiento de los mismos en coordinación con el Órgano de Gobierno y la gestoría.Coordinar todo lo referente a la gestión de personas, su salarios, dedicación y desempeño, de forma continuada y en coordinación con el Órgano de Gobierno y la gestoría.

Lugar: Madrid

Duración/Tipo Contrato: contrato laboral dependiente de tus necesidades y las nuestras

Horario: Jornada completa (gran flexibilidad y condiciones laborales respetuosas con tu conciliación familiar)

Remuneración: salario competitivo en el Tercer Sector

Formación:

• Colegiado/a
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

Conocimiento adecuado de todos los temas vinculados al día a día de una entidad de esta naturaleza: fundraising, programas, proyectos y gestión administrativa y financiera.

Experiencia: Aportar experiencia demostrable de mínimo tres años en tareas de coordinación; tendremos en cuenta si aportas experiencias relevantes y con responsabilidades similares en organizaciones sociales de tamaño medio.

Observaciones:

excelentes capacidades de gestión, de resolución de conflictos y de optimizar la eficiencia de los recursos disponibles.

Dotes de comunicación oral y escrita en castellano y que puedas leer y mantener una conversación sencilla en inglés y/o francés.

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 26-11-2020

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.