Convocatoria: Director General Adjunto en la Dir. Gral. de Presupuestos – Comisión Europea (Plazo: 7 de diciembre de 2020)

Director General Adjunto en la Dir. Gral. de Presupuestos – Comisión Europea

Organismo: Comisión Europea

Requisitos:

a) Experiencia en materia de gestión, en particular:

— capacidad para identificar cuestiones clave, tomar la iniciativa y pensar estratégicamente a la luz de los nuevos

acontecimientos financieros y políticos, incluidas las nuevas prioridades políticas de la Comisión;

— un enfoque dinámico y prospectivo de los nuevos retos, junto con una gran motivación y resiliencia para trabajar simultáneamente en diferentes cuestiones;

— capacidad de dirigir y motivar a equipos altamente cualificados para obtener resultados de alta calidad.

b) Conocimientos técnicos y experiencia, y en particular:

— una sólida experiencia en el sistema bancario público, preferentemente en el seno de organizaciones internacionales;

— una experiencia concreta en la identificación y promoción de mejoras en el funcionamiento de las administraciones públicas u otras organizaciones;

— una buena comprensión de los requisitos de control interno en un entorno de este tipo.

c) Aptitudes de comunicación y negociación, y en particular:

— excelentes aptitudes de trabajo en red para animar a los colegas a trabajar en equipo con objeto de alcanzar objetivos compartidos;

— excelentes aptitudes en materia de comunicación y negociación y capacidad para actuar como mediador en situaciones difíciles;

— capacidad demostrada para comunicarse de manera eficaz y eficiente con todas las partes interesadas dentro o fuera de la Comisión y para establecer relaciones de confianza con ellas.

El/la candidato/a seleccionado/a deberá poseer, o estar en condiciones de obtener, un certificado válido de habilitación de seguridad de su autoridad nacional de seguridad. Una habilitación personal de seguridad es una decisión administrativa al término de un cribado de seguridad realizado por la autoridad nacional de seguridad competente de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias nacionales de seguridad aplicables, por la que se certifica que el interesado puede ser autorizado a acceder a información clasificada hasta un nivel determinado (obsérvese que el procedimiento necesario para la obtención de una habilitación de seguridad solo puede iniciarse a petición del empleador, no del / de la candidato/a).

Requisitos de admisibilidad de los candidatos

Solamente podrán ser admitidos a la fase de selección los candidatos que cumplan los requisitos formales siguientes al finalizar el plazo para la presentación de candidaturas:

— Nacionalidad: Los candidatos deberán poseer la nacionalidad de uno de los Estados miembros de la Unión Europea.

— Diploma o título universitario: Los candidatos deberán tener:

— un nivel de formación correspondiente a estudios universitarios completos acreditados por un título, cuando la duración normal de la enseñanza universitaria sea de cuatro años o más,

— o un nivel de formación correspondiente a estudios universitarios completos acreditados por un título y una experiencia profesional apropiada de por lo menos un año, cuando la duración normal de la enseñanza universitaria

sea de al menos tres años (esta experiencia profesional de un año no podrá incluirse en la experiencia profesional posterior a la obtención del título universitario que se exige a continuación). — Experiencia profesional: Los candidatos deberán tener como mínimo 15 años de experiencia profesional postuniversitaria (1) a un nivel al que den acceso las cualificaciones antes mencionadas;

— Experiencia en materia de gestión: Al menos cinco de los años de experiencia profesional postuniversitaria deben haberse adquirido en un puesto de dirección de alto nivel (2) en un ámbito pertinente para este puesto.

— Lenguas: Los candidatos deberán tener un conocimiento profundo de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea (3) y un conocimiento satisfactorio de otra de ellas. Los tribunales de selección comprobarán durante la entrevista o entrevistas si los candidatos cumplen el requisito de poseer un conocimiento satisfactorio de otra lengua oficial de la UE.

Para ello, (parte de) la entrevista podrá realizarse en esa otra lengua.

— Límite de edad: Los candidatos no deberán haber alcanzado la edad preceptiva de jubilación, que, para los funcionarios de la Unión Europea, se define como el último día del mes durante el cual la persona en cuestión haya cumplido los 66 años de edad [véase el artículo 52, letra a), del Estatuto de los funcionarios (4)].

Solicitudes:

Antes de presentar su candidatura, los candidatos deberán comprobar cuidadosamente si cumplen todos los requisitos de elegibilidad [véase «Requisitos formales (criterios de elegibilidad)»], especialmente por lo que respecta a los tipos de titulación y a la experiencia profesional de alto nivel, así como a los requisitos lingüísticos. El incumplimiento de cualquiera de los requisitos de admisibilidad supondrá la exclusión automática del proceso de selección.

Quienes deseen presentar su candidatura deberán inscribirse a través de Internet en el siguiente sitio web y seguir las instrucciones para las diferentes etapas del procedimiento:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

Los candidatos deberán tener una dirección de correo electrónico válida. Esta dirección se utilizará para confirmar la inscripción, así como para estar en contacto con los candidatos durante las diferentes fases del procedimiento. Por tanto, los candidatos deberán comunicar a la Comisión Europea cualquier cambio en su dirección de correo electrónico.

Para finalizar la presentación de su candidatura, los candidatos deberán adjuntar un currículum vítae en formato PDF y redactar, en línea, una carta de motivación (8 000 caracteres como máximo). El currículum vítae y la carta de motivación podrán presentarse en cualquier lengua oficial de la Unión Europea.

Una vez finalizada la inscripción en línea, los candidatos recibirán un correo electrónico de confirmación de que su candidatura ha sido registrada. Si no recibe un correo electrónico de confirmación, su candidatura no ha quedado registrada.

Téngase en cuenta que no es posible realizar el seguimiento en línea de la tramitación de las candidaturas. La Comisión Europea se pondrá en contacto directamente con los candidatos para informarles del estado de su candidatura.

Para más información o en caso de problemas técnicos, los candidatos podrán enviar un correo electrónico a:

HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu

Plazo de presentación: Hasta 07/12/2020(Susceptible a error de cálculo, comprobar siempre)

Bases:

Bases y convocatoria

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