Oferta de empleo: Experto/a Internacional en Gestión de Personas (Plazo: 20 de septiembre de 2020)

Experto/a Internacional en Gestión de Personas

Código del Proceso: 124.2020

Puesto: Experto/a Internacional en Gestión de Personas

Empresa: Ong’s

Funciones:

  • Proporcionar soluciones expertas y estratégicas a las necesidades planteadas por los países bajo su responsabilidad.
  • Participar en la definición de la estrategia global de Gestión de Personas y asegurar la implementación de la estrategia en los países asignados en línea con los objetivos estratégicos.
  • Liderazgo en la implementación y seguimiento de los proyectos anuales bajo su responsabilidad.
  • Trabajar de forma continuada en los planes de bienestar/duty of care y fidelización de los equipos, impulsando la implementación de medidas concretas en función de los contextos en los diferentes países.
  • Seguimiento de los KPI´s del cuadro de mando de RH para identificar potenciales dificultades y poder proponer medidas de forma proactiva.
  • Liderar los procesos de on boarding de los equipos.
  • Analizar y mejorar los procesos internos con el objetivo de proporcionar mayor valor añadido.

Asegurar la implementación de las políticas y procedimientos de RH contribuyendo a una gestión ágil y eficiente en los países asignados.

Lugar: Madrid

Duración/Tipo Contrato: Indefinido

Horario: Jornada Intesiva (flexibilidad horaria)

Remuneración: 27.000 euros/brutos/año

Formación:

  • Colegiado/a
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.
  • Formación específica en gestión de recursos Humanos y en Gestión del ciclo de gestión de personas: Programas de on boarding, compensación, evaluación, desarrollo de talento, liderazgo y fidelización equipos.
  • Conocimientos en materia de gestión integral de Gestión de Personas: Desarrollo, políticas y procedimientos, normativa legal

Inglés ALTO. Francés, altamente valorado.

Experiencia:

  • Al menos 3 años de experiencia en diseño e implementación de proyectos de consultoría de RH.
  • Altos conocimientos de software de gestión de recursos Humanos y de herramientas para el análisis de datos (Excel avanzado, Power BI)
  • Movilidad internacional para viajes a terreno, de corta duración.
  • Valorable experiencia previa en temas relacionados con la promoción de la igualdad de género o compromiso personal con la igualdad de género.

Estar familiarizado/a con la gestión de casos de explotación sexual o acoso sexual.

Observaciones:

LAS PERSONAS SELECCIONADAS TENDRÁN QUE RELLENAR UN FORMULARIO POSTERIOR QUE LES REMITIREMOS DESDE EL COLEGIO.

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 20-09-2020

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

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