Técnico/a en Visibilización e Incidencia Política
Código del Proceso: 044.2020
Puesto: Técnico/a en Visibilización e Incidencia Política
Empresa: Ong’s
Funciones:
VISIBILIZACIÓN
ESTRATEGIA
Liderazgo en la construcción de un discurso con doble enfoque de trabajo: actualidad de las problemáticas sociales y transparencia desde la visibilidad de nuestras actividades, en coordinación con otras áreas.
COMUNICACIÓN
Coordinación con otras áreas para la generación de contenidos propios
Búsqueda de contenidos de interés publicados por instituciones líderes en la defensa de Derechos Humanos
Seguimiento de actualidades del movimiento social
Programación de publicaciones semanales
Generación de artículos de valor para el blog siguiendo criterios de optimización SEO (periodicidad a definir)
Actualización de contenidos en páginas informativas bajo la supervisión de la coordinación de Alianzas Estratégicas
DISEÑO
Optimización de herramientas corporativas: plantilla ppt y word, flyers…
Adaptación de piezas de comunicación en coordinación con otras áreas
Edición de vídeos para ampliar la visibilidad y transparencia de nuestro propósito
REDES Y AMPLITUD
Búsqueda y gestión de la presencia de la asociación en eventos y congresos del sector
Apoyo en la organización de recursos necesarios para la participación en eventos
Redacción de notas de prensa para medios de comunicación
Contacto con medios de comunicación especializados y generalistas para la publicación de noticias
Seguimiento y visibilidad de publicaciones entre la comunidad de la asociación.
RELACIONES CON SOCIAS
CAPTACIÓN
Generación de campañas de recaudación de fondos en coordinación con otras áreas
Desarrollo de acciones para la visibilidad y sensibilización entre la sociedad en coordinación con otras áreas
Creación de campañas para el fomento a la participación de la sociedad en eventos y actividades propias
ACTIVACIÓN
Creación de estrategias de comunicación para la activación de personas interesadas a socias, junto a la coordinadora de Alianzas Estratégicas
Coordinación con en el área de administración para el alta de nuevas socias en CRM
FIDELIZACIÓN
Desarrollo de incentivos y motivaciones para socias
Generación de campañas de MTM aumentos de cuota
Apoyo al área de voluntariado y RRHH para la organización del viaje de socias
Organización de la reunión anual de socias en coordinación con otras áreas
ACTIVIDADES INCIDENCIA POLÍTICA
Apoyo en necesidades de voluntariado
Gestión de necesidades en procesos con voluntarias
Participación en la dinamización de voluntarias en coordinación con el área de Voluntariado
Informes
Generación de informes mensuales de actividad y revisión de KPIs
Generación de un informe anual de actividad y resultados
Lugar: Madrid
Horario: Jornada Completa
Formación:
- Colegiado/a
- Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.
- Especialidad: Perfil con enfoque en Comunicación y vocación por el sector social
- Enfoque motivacional: Una persona sensible a las problemáticas sociales, familiarizada con el movimiento social nacional e internacional y conocedora del enfoque al acceso de Derechos Humanos.
- Inglés: Intermedio
Francés: Básico
Experiencia:
- Imprescindible 2-3 años de experiencia en puestos de Comunicación
- Experiencia previa en el sector social
- Control adecuado de herramientas de diseño de imagen y edición de vídeo: Photoshop y Movie Maker o similares
Conocimientos de gestión de RRSS: Facebook, Instagram, Youtube y Twitter
Observaciones:
Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 23-02-2020
Observaciones
- Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
- Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
- No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
- Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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