Oferta de empleo: Técnico/a Selección de Personal (Internacional) (Plazo: 20 de febrero de 2020)

Técnico/a Selección de Personal (Internacional)

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Código del Proceso: 036.2020
Puesto: Técnico/a Selección de Personal (Internacional)
Empresa: Consultoría RRHH
Funciones:

  • Hacer entrevistas (en nuestra oficina o vía Skype)
  • Preparar contratos
  • Publicar ofertas
  • Responder correos
  • Preselección telefónica
  • Hacer pruebas de inglés
  • Hacer presentaciones en colegios y universidades
  • Asistir a conferencias y ferias de trabajo
Lugar: Madrid
Duración/Tipo Contrato: 6 meses + indefinido
Horario: 09:30 – 18:00 horas
Remuneración: 17.000 € brutos anuales
Formación:

  • Colegiado/a
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.
  • Imprecindible Nivel de Inglés B2 (Sevalorará Nivel C1 Portugues y/o Italiano).
  • Conocimientos técnicos en selección de personal.
Experiencia:

  • Experiencia en selección de personal en el sector deSalud y Sanidad
  • Alta orientación a resultados.
  • Persona dinámica, proactiva y con iniciativa
  • No tener miedo de hacer entrevistas en persona o viaSkype
Observaciones:
Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 20-02-2020

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

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