Oferta de empleo: Técnico/a Subvenciones Públicas -Madrid, (Plazo: 15 de diciembre de 2019)

Técnico/a Subvenciones Públicas

Código del Proceso: 366.2019

Puesto: Técnico/a Subvenciones Públicas 366.2019

Empresa: Consultoría (Sector Público, Tecnologica, Empresarial, Social u otras)

Funciones:

• Diseño de estrategias de captación de fondos públicos.
• Diseño de proyectos técnicos sociales.
• Identificación de convocatorias públicas para las entidades sociales

Asesoramiento continuo a entidades sociales.

Lugar: Madrid

Horario: Jornada completa

Remuneración: 24.000€ – 30.000€ Bruto/año

Formación:

• Colegiado/a
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.

• Formación sobre gestión de entidades sin ánimo de lucro.
• Dominio de Word y Excel
• Se valorará:
• Conocimiento sobre la organización del Tercer Sector

Ingles, francés u otras idiomas

Experiencia:

• 3 años de experiencia en redacción de proyectos sociales.
• Formación o experiencia en el diseño de proyectos sociales.
• Se valorará:
• Experiencia o formación en innovación social, perspectiva de género, ODS, etc.
• Experiencia o formación en diversidad (LGTBI, discapacidad, inmigración, menores, juventud, mujer, población gitana…)
• Experiencia a Fundraising

Haber sido voluntario en una entidad sin ánimo de lucro

Observaciones:

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 15-12-2019

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.