Oferta de empleo: Director/a General de RR.HH. y Económicos de ONG (Plazo: 19 de noviembre de 2019)

Director/a General de RR.HH. y Económicos de ONG

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Código del Proceso: 328.2019
Puesto: Director/a General de RR.HH. y Económicos de ONG
Empresa: Otro

Funciones:

  • Entidad del tercer sector que trabaja con personas con discapacidad y sus familias ha abierto su vacante de Director/a General de RR.HH. y Económicos. Dicha Dirección General planifica, gestiona y ejecuta los Recursos Humanos y económicos de la entidad.
  • Dependiendo de la Junta Directiva, y en estrecha colaboración con la Dirección General Técnica, es  responsable de liderar, desplegar y supervisar la ejecución de la estrategia organizacional de la entidad.
Lugar: Pinto
Horario: Director/a General de RR.HH. y Económicos de ONG
Remuneración: Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a personas con Discapacidad + Complemento de Dirección General de 500 € brutos/mensuales

Formación:

  • Colegiado/a
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.
  • Formación en Dirección RR.HH.
  • Formación en Planificación y Gestión Económica
  • Valorable Título de dirección de Centros de Servicios Sociales

Experiencia:

  • Valorable experiencia en el sector social, al menos 2 años.
  • Experiencia en la gestión de equipos de trabajo.
Observaciones:
Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 19-11-2019
Se harán envíos previos a la entidad

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

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