Gestor/a de Formación
| OFERTA DE EMPLEO |
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| Código del Proceso: |
302.2019 |
| Puesto: |
Gestor/a de Formación |
| Empresa: |
Ong´s |
| Funciones: |
Liderar bolsas de formación:
- Dinamización y consolidación de las bolsas de formación (formación técnica e intercultural)
- Incorporar temas transversales a las formaciones ya existentes
- Favorecerla capacitación y formación continua del voluntariado y de las bolsas de formación
- Reunirse periódicamente con coordinación de desarrollo y relaciones educativas para identificar necesidades de formación.
- Revisión constante de contenidos y materiales
- Impulsarla incorporación del voluntariado al programa formativo Link Learning
- Reuniones periódicas con formadores/as
- Encuentro anual si lo hubiera con formadores/as
- Coordinación de formaciones externas en Interculturalidad impartidas por el equipo de multiplicación
Gestión de la formación:
- Planificación de las formaciones
- Convocatoria y seguimiento de formaciones
- Seguimiento del itinerario formativo y acompañamiento
- Registro de formaciones y actualizaciones a comités
- Formaciones online y presenciales (de manera puntual)
- Planificar espacios de resolución de dudas sobre la formación
- Seguimiento del estado de la plataforma auto-formativa
- Seguimiento de las incidencias con los accesos a la plataforma
- Organización logística de la parte formativa del Encuentro de voluntariado anual
Identificación y diseño de proyectos dirigidos a:
- Visibilizar el componente educativo de la organización
- Aumentarla capacitación del voluntariado
- Identificar oportunidades de formación externa financiada
- Motivar al voluntariado a seguir formándose
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| Lugar: |
Madrid |
| Remuneración: |
Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual |
| Horario: |
Jornada Completa |
| Formación: |
- Colegiado/a.
- Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.
- Excelente nivel de inglés hablado y escrito
Valorable:
- Conocimiento de otros idiomas
- Familiaridad con el entorno asociativo en materia de juventud y la educación no formal
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| Experiencia: |
- Al menos 2 años de experiencia en funciones similares.
- Conocimientos de las herramientas informáticas avanzadas
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| Observaciones: |
- Excelentes habilidades de expresión oral y escrita
- Creatividad e iniciativa con autonomía propia
- Capacidad de trabajar en equipo
- Flexibilidad en el horario de trabajo y disponibilidad para viajar.
- Alta capacidad de gestión del tiempo
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Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) |
29/10/2019 |
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Observaciones
- Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
- Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
- No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
- Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile con tu nombre y contraseña
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso sí, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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