Socióloga/o para Centro de Estudios
OFERTA DE EMPLEO |
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Código del Proceso: |
293.2019 |
Puesto: |
Socióloga/o para Centro de Estudios |
Empresa: |
Ong´s |
Funciones: |
- Recopilación, resumen y análisis de documentos para diferentes investigaciones.
- Elaboración de informes específicos para las distintas Líneas de Ayuda realizando análisis cualitativo y cuantitativo para lograr una adecuado tratamiento de datos y detectar tendencias.
- Diseño de muestras, tabulación de los resultados y redacción de informes de resultados.
- Elaboración de cuestionarios y planes de códigos.
- Codificación de la información.
- Elaboración de bases de datos.
- Confección de estadísticas y gráficos para informes de resultados.
- Realización de presentaciones para comunicar los resultados.
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Lugar: |
Madrid |
Horario: |
De lunes a viernes, de 9 a 18 horas |
Contrato: |
1 – 2 años |
Formación: |
- Colegiado/a.
- Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.
- Especialmente sensibilizado con temas de infancia y adolescencia y sus diferentes temáticas (violencia de género, desaparecidos, acoso escolar, etc.)
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Experiencia: |
- Al menos 3 años de Experiencia previa demostrable en áreas de trabajo relacionadas con estudios sociales.
- Manejo de programas estadísticos
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Observaciones: |
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Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) |
Se harán envíos previos a la entidad
20/10/2019 |
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Observaciones
- Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
- Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
- No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
- Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile con tu nombre y contraseña
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso sí, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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