• Responsable de dirigir la sede de la entidad en la Comunidad de Madrid, fundamentalmente en lo relativo a recursos humanos, activismo y relaciones externas.
• Gestionar y coordinar la actividad de todas las áreas y equipos de la entidad con el fin de conseguir una acción conjunta, rápida y eficaz en la denuncia de las violaciones a los derechos humanos.
• Además, será la persona responsable de dirigir y coordinar el personal contratado y los más de 200 voluntarios divididos en una decena de equipos de trabajo autonómicos y diez grupos locales.
• Facilitará la continuidad de las relaciones institucionales, con los medios de comunicación y con otras ONGs; y realizará portavocía de la organización. Asimismo, debe asegurar una gestión eficaz y promover e impulsar el crecimiento en la entidad, especialmente en número de activistas y el fortalecimiento de los equipos en los que se integran.
• Además, es la persona responsable de gestionar el presupuesto de la entidad, que se aprueba de forma anual en la asamblea de Socios y Socias de la entidad, y del impulso y seguimiento del plan de acción. Debe contribuir a la cohesión de la organización en torno a prioridades, buscando la eficacia del trabajo en favor de los derechos humanos.

• Colegiado/a.
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.
• Dominio del inglés hablado y escrito.
• Conocimientos de derechos humanos adquiridos a través de la experiencia profesional y/o académica o actividad asociativa.
• Conocimientos de gestión/evaluación de recursos humanos.
• Conocimientos en gestión de proyectos.
• Conocimientos avanzados de ofimática y herramientas de internet.

• Experiencia de al menos 3 años de trabajo en coordinar y gestionar personal contratado.
• Experiencia de al menos 4 años en el trabajo y coordinación de equipos de activistas/equipos de voluntarios/a con diferentes responsabilidades que deben relacionarse estrechamente entre sí para conseguir objetivos comunes de manera eficaz.
• Amplia experiencia en el diseño, gestión y evaluación de planes de trabajo operativos y estratégicos con claros objetivos a cumplir; y en la gestión presupuestaria de dichos planes.
• Experiencia en trabajo de representación externa
• Experiencia como portavoz ante medios de comunicación y audiencias diversas.
• Experiencia activismo y voluntariado.

Se valorará:

• Experiencia de trabajo en relaciones institucionales ante el Parlamento y Gobiernos autonómicos.
• Experiencia como portavoz ante medios de comunicación y audiencias diversas.
• Experiencia en análisis de políticas públicas.

• Será necesario disponer de flexibilidad horaria.

• Capacidad para el trabajo en equipo y las relaciones interpersonales (habilidades sociales).
• Capacidad de respuesta al trabajo bajo presión en un entorno cambiante, siendo capaz de responder de forma rápida y precisa.
• Capacidad analítica y visión estratégica.
• Adaptabilidad al cambio y rigor en el trabajo.
• Excelente expresión oral y escrita siento capaz de comunicar de forma concisa y motivadora.
• Iniciativa, resolutividad y creatividad.
• Liderazgo y capacidad para motivar.