Coordinador/a Área de Juventud
| OFERTA DE EMPLEO |  |
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| Código del Proceso: | 281.2019 | |||
| Puesto: | Coordinador/a Área de Juventud | |||
| Empresa: | ONG | |||
| Funciones: | • Definición y elaboración de directrices para el desarrollo eficaz de los proyectos Área de Juventud de la entidad, participando en el diseño, ejecución y evaluación de los mismos.• Gestión de financiación de proyectos por la Administración Central y empresas
• privadas. • Dirigir y gestionar el equipo de personas asignadas al Área de Juventud. • Referente de calidad en los procesos de gestión de subvenciones y formación. • Apoyar técnicamente a la Red Territorial en la definición de los proyectos a llevar a cabo y en su implantación. • Participación en acciones transversales con otras áreas implicadas. • Establecer canales de comunicación y coordinación con los responsables de • proyectos, programas y departamentos, así como con la Red Territorial. • Apoyar a la Red Territorial de Coordinaciones Técnicas. • Coordinación y reuniones para la presentación de acciones desarrolladas por el Área de Juventud de la entidad a la Administración, entidades privadas, asociaciones juveniles… • Representar el área en aquellos foros, jornadas de la materia en los que se requiera • Asesorar y apoyar al Equipo de Dirección Estatal en sus funciones institucionales |
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| Lugar: | Madrid | |||
| Horario: | 40 horas semanales | |||
| Contrato: | Contrato de obra o servicio con una duración prevista de 36 meses | |||
| Formación: | • Colegiado/a.• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.
• Imprescincible Máster o Doctorado relacionados con el mundo asociativo, la participación ciudadana, el desarrollo comunitario, gestión de equipos o intervención con infancia y juventud. • Titulación de Dirección de Tiempo Libre o equivalente. • Valorable Formación específica en materia de juventud, ocio y tiempo libre, o en procesos de calidad. |
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| Experiencia: | • Imprescindible Experiencia de, al menos, dos años en diseño, ejecución y evaluación de proyectos educativos y sociales, y en realización de presupuestos y revisión de justificaciones económicas.• Valorable experiencia de voluntariado.
• Valorable Experiencia en el trabajo con personas pertenecientes a colectivos en situación de vulnerabilidad (infancia y juventud, mayores, mujer en dificultad social, inmigrantes, etc.) • Valorable poseer certificado de discapacidad |
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| Observaciones: | Inglés nivel B2 o equivalente (se realizará prueba). Competencias: colaboración, pensamiento analítico, desarrollo de personas y dirección de personas, gestión y resolución de conflictos.
conocimientos de aplicaciones informáticas como base de datos Oracle y Microsoft Office, así como Office 365. |
Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) | 15/10/2019 | |
Observaciones
- Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
- Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
- No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
- Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile con tu nombre y contraseña
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso sí, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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