Técnico/a de Intervención Acogida
| OFERTA DE EMPLEO |
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| Código del Proceso: |
260.2019 |
| Puesto: |
Técnico/a de Intervención Acogida |
| Empresa: |
Ong´s |
| Funciones: |
- Atender de forma individual a los usuarios de los centros de acogida, así como a otros usuarios perfil del programa no acogidos.
- Elaborar diseños individualizados de intervención de cada usuario, así como diseñar y ejecutar actividades grupales en función de las necesidades que se detecten.
- Organizar actividades comunitarias o participar en las que puedan surgir desde otras entidades o instituciones.
- Realizar seguimiento y acompañamiento de cada usuario mientras se encuentra en el programa.
- Organizar y supervisar el buen funcionamiento y la gestión de la convivencia en los pisos de acogida.
- Realizar evaluaciones de cada proceso de intervención, ajustando los objetivos y actividades si se considera necesario.
- Realizar la apertura de expediente de cada usuario, así como los informes oportunos y los documentos que se precisen (seguimientos, evaluaciones…).
- Búsqueda y coordinación con otros recursos sociales de apoyo al programa.
- Derivación a otros recursos sociales.
- Elaborar estudios, propuestas y memorias de seguimiento y finales del programa, y otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.
- Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas de la entidad.
- Informar al responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.
- Informar, orientar y acompañar a potenciales solicitantes de asilo/protección internacional.
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| Lugar: |
Miraflores (Madrid) |
| Horario: |
37.5 horas/semana (Lunes a viernes) |
| Formación: |
- Colegiado/a.
- Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.
- Imprescindible nivel medio de francés. Valorable conocimientos de inglés y/o árabe.
- Valorable formación en intervención social comunitaria, migraciones o similares.
- Se valorarán conocimientos jurídicos, así como del sistema de asilo/protección internacional.
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| Experiencia: |
- Valorable experiencia en programas similares de acogida, preferentemente con población de origen subsahariano.
- Conocimientos a nivel usuario de Microsoft Office, conocimiento de la aplicación informática SIRIA
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| Observaciones: |
- Imprescindible enviar carta de motivación y los datos de contacto de dos referencias profesionales
Se valorará:
- Flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades del programa en función de la planificación de acciones.
- Carné de conducir tipo B.
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Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) |
01/10/2019 |
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Observaciones
- Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
- Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
- No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
- Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile con tu nombre y contraseña
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso sí, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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