• Co-diseño de estrategia y plan de trabajo del Departamento y ejecución del mismos, coordinando equipo de trabajadores y voluntarios y responsable de los objetivos y presupuesto.
• Gestión completa de los proyectos Verano Internacional Solidario y Programas Educativos Experienciales, y con posibilidad de ampliar a la coordinación del equipo de los programas de adultos.
• Implementar estrategia, plan de trabajo anual y presupuesto del Departamento con apoyo de la dirección compuesto por los programas mencionados arriba.
• Diseñar e implementar estrategia, plan de trabajo anual y presupuesto del Departamento
• Coordinar, en su caso, equipo necesario para el desarrollo del trabajo de acuerdo con estrategia y ppto disponible.
• Viajes a terreno para detección y análisis de nuevos proyectos (1-2 al año)
• Apoyo a la estrategia de comunicación y acciones comerciales y de difusión del trabajo
• Coordinación con resto de departamentos en acciones transversales.

Implementar estrategia, plan de trabajo y presupuesto anual del Departamento:

• Co-participación de estrategia anual de acuerdo con los objetivos de la entidad y sus necesidades presupuestarias durante el primer año y elaboración de la estrategia completa en años sucesivos
• Compartición de la estrategia con dirección y otros departamentos y aplicación de ajustes necesarios
• Uso activo de las herramientas on line definidas para la elaboración del plan y su implementación
• Implementación anual del plan según las fases del proyecto descritas arriba y de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Implementación de todo el ciclo de los proyectos del Departamento:

• Diseño de los proyectos junto con las organizaciones locales y elaboración de portfolio del año
• Preparación y lanzamiento de programa – junto con área MKT de materiales y lanzamiento de campañas
• Inscripciones de participantes y cumplimiento de objetivos (nº de inscripciones) marcadas en plan estratégico anual
• Coordinación con los centros educativos en caso de PEX (elaboración de propuestas, gestión de los participantes y del programa)
• Gestión de las operaciones del programa; documentación de información a participantes y familias, gestión de vuelos…
• Gestión del programa de coordinadores de grupos: selección y formación de los mismos
• Formaciones antes de la salida
• Coordinación de grupos en terreno

Coordinar equipo necesario para el desarrollo del trabajo:

• De acuerdo con estrategia y ppto disponible, co-estructurar durante el primer año el equipo necesario para el desarrollo del trabajo del Departamento. Durante los años sucesivos, será responsabilidad del puesto la configuración y coordinación del equipo.
• Actualización y/o elaboración de manuales de procedimientos necesarios
• Sistema de coordinación con el equipo diario/semanal y herramientas digitales y analógicas empleadas
• Gestión de los coordinadores de programa (selección, formación y seguimiento).

Participación en viajes, ferias y conferencias relacionados con los proyectos:

• Viajes a terreno para conocer y dar seguimiento a proyectos y organizaciones socias (normalmente una vez al año)
• Asistencia a ferias nacionales e internacionales para conocer socios y promover proyectos
• Presencia en eventos y reuniones para la promoción, establecimiento de alianzas y expansión de los programas

Apoyo a la estrategia comercial, gestión de la comunidad y de difusión del trabajo desarrollada:

• Asistencia a ferias, eventos y reuniones necesarias para promover la misión y programas de su departamento
• Aportes a la estrategia comercial implementada por la Dirección y Dpto de Comunicación
• Elaboración de propuestas y seguimiento de las mismas de los nuevos posibles contratos y/o proyectos resultado de la acción comercial
• Apoyo y colaboración con la estrategia de Gestión de Comunidad desarrollada – Fiestas, eventos, jornadas de formación..
• Apoyo en la gestión de información y materiales resultado de los proyectos para su utilización en acciones comerciales, de comunicación y/o difusión de la misión de la entidad

• Colegiado/a.
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.
• Ingles fluido oral y escrito, demostrando capacidad para trabajar en este idioma, atender reuniones y conferencias y reunirse con socios en terreno en inglés
• Valorado conocimiento del francés, alemán, árabe…

• Mas de 5 años de experiencia laboral en puestos de coordinación en organizaciones educativas, ONG o empresas del sector de la Educación Internacional.
• Experiencia en gestión de equipos, planificación y presupuestos compartidos
• Experiencia en el manejo de CRM con fines comerciales y/o de gestión de socios
• Experiencia internacional tanto personal como profesional, en proyectos de voluntariado, intercambios educativos, académicos, culturales, etc..
• Experiencia en gestión de proyecto habiendo desarrollado funciones de Gestor/a de proyectos

• Buenas dotes de comunicación oral, escrita
• Experiencia en entornos multiculturales internacionales
• Empatía demostrable a través de acciones y experiencias
• Liderazgo y/o capacidad de emprender acciones/proyectos
• Buena gestión de emociones
• Capacidad de resolución de conflictos, tanto humanos como laborales
• Pensamiento crítico y aplicable