Oferta de empleo: Técnico/a Equipo de Sensibilización (Plazo: 9 de junio de 2019)

Técnico/a Equipo de Sensibilización

OFERTA DE EMPLEO
Código del Proceso: 181.2019
Puesto: Técnico/a Equipo de Sensibilización
Empresa: Ong´s
Funciones:
  • Diseñar contenidos y elaborar materiales, teniendo presenta la innovación y creatividad, así como liderar la interlocución con proveedores externos para diseño y producción de las colecciones.
  • Velar por la alineación de la línea editorial y contenidos con las prioridades de la entidad y con la estrategia de comunicación.
  • Participar en el equipo de edición de la entidad.
  • Planificar, seleccionar, supervisar y editar contenidos para medios online y offline.
  • Elaborar artículos, entrevistas y editoriales.
  • Coordinar la red de colaboradores, lectura y corrección de contenido, revisión de pruebas y cierre de edición de la revista de la entidad.
  • Corresponsabilidad del blog y newsletter de la entidad.
  • Organizar diferentes actos de sensibilización, generando la línea creativa de dichos eventos.
  • Trabajar en colaboración con la red de la entidad, dando visibilidad los proyectos confederales y de la red internacional.
Lugar: Madrid
Contrato: 6 meses
Formación:
  • Colegiado/a.
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.
  • Formación en el área de comunicación.
  • Imprescindible nivel alto de inglés, valorable francés.
Experiencia:
  • Se requiere al menos tres años de experiencia en puestos similares.
  • Experiencia previa en el ámbito social y organizaciones del tercer sector.
  • Importantes conocimientos de informática como usuario avanzado en entorno Windows, Word Press, InDesing y Photshop, así como facilidad para aprender herramientas y aplicaciones a medida.
  • Disponibilidad para viajar a nivel nacional
Observaciones:
  • Aprendizaje para el cambio, iniciativa, cooperación interna, capacidad de comunicación, trabajo en equipo, capacidad de organización, resolución de problemas, orientación al logro, vocación de servicio y capacidad para trabajar con autonomía.
  • Capacidad de análisis y síntesis, sistematización de experiencias, dinamización de grupos y de negociación.
  • Alta motivación e identificación con los valores de la entidad y los fines para los que trabaja
Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) 09/06/2019

 

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

 

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile  con tu nombre y contraseña

 

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso sí, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

 

 

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