• Definición y puesta en marcha de la estrategia país:
• Definir y ejecutar, en coordinación con los equipos, el GGM Misión y la responsable geográfica, la estrategia de intervención de la entidad en el País, de acuerdo con el mandato de la organización
• Definir y poner en marcha el Plan de acción de la misión que lleve a alcanzar la estrategia, siendo responsable de su consecución
• Realizar  un seguimiento permanente del contexto, centralizar las informaciones y proponer ajustes para la consecución de objetivos (GGM Misión, GGM SEDE)
• Asegurar, en colaboración con los equipos en terreno, con la Desk y los referentes técnicos la pertinencia de los proyectos
• Apoyar la redacción de propuestas e informes y garantizar tanto su pertinencia como el cumplimiento de las reglas y plazos establecidos con la sede y  los financiadores, etc

Seguridad:

• Seguir la situación política y humanitaria del país y proceder a su análisis con el equipo más relevante (Jefes de Base, coordinación logística…)
• Analizar los riesgos sobre la seguridad de la misión y adaptar el funcionamiento y las medidas internas de la misión a la situación de seguridad
• Definir, con el apoyo del departamento logístico y personas clave, las normas y los procedimientos de seguridad en la misión;
• Respetar la decisión de la sede en materia de evacuación, hibernación… garantizando siempre una fluida información con la sede (Desk officer principalmente).

Búsqueda de financiación:

• Definir y buscar financiación para el Plan de scale up
• Organizar reuniones con los diferentes donantes en terreno
• Seguir y controlar las necesidades en cofinanciación (pública y privada), así como de fondos propios

Representación:

• Representar a la organización ante las autoridades nacionales, autoridades internacionales presentes en el país, otras organizaciones y organismos de acuerdo con el mandato, la carta de principios y dentro del marco estratégico de la entidad
• Garantizar el correcto registro de la organización y el respeto de las obligaciones legales en el país (convenios marco que permiten el trabajo y desplazamientos en el país, legislación fiscal, laboral…)
• Mantener y dar visibilidad del posicionamiento  (tanto técnico como operacional) de la organización en el país
• Representar a la organización antes los medios de comunicación y en foros públicos.

Gestión de la misión:

• Asegurar la buena gestión operacional y financiera de la misión, en colaboración con su equipo y la sede. Garantizar la eficiencia en el uso de recursos
• Asegurar el respeto de los principios y los valores de la entidad, particularmente en lo que se refiere al código de conducta y  la lucha contra el fraude, la corrupción, el abuso de poder y otras malas prácticas.

Coordinación del equipo:

• Conseguir  una dinámica de unidad, coherencia y motivación del equipo en la misión, reforzando y apoyándose en  los puestos de coordinación de la misión
• Asegurar la comunicación interna de la misión, apoyando el papel de los coordinadores y responsables: organización de reuniones regulares de equipo al nivel nacional (GGM, reuniones de coordinación ad hoc) siguiendo el plan estratégico y sistema de comunicación interna de la organización.

Recursos Humanos:

• Asegurar la gestión general del equipo de la entidad en la misión
• Definir con la sede el equipo necesario / organigrama para la consecución de los objetivos fijados.
• Apoyar  a los Coordinadores y Jefes de base en  la gestión de su equipo, la organización y el seguimiento-evaluación
• Debriefing y capitalización de los puestos clave  salientes; informe de fin de misión y transmisión a la sede

• Colegiado/a.
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.
• Imprescindible formación Universitaria/Máster en cooperación internacional y desarrollo
• Imprescindible nivel ALTO de inglés
• Conocimientos de los sectores técnicos clave de ACH (WASH, FSL, Nut, DRR) deseable
• Conocimiento donantes clave del sector

• Mínimo 3 años de experiencia en una ONG internacional en un puesto de coordinación (nivel de director país)
• Experiencia en identificación, negociación y gestión de programas humanitarios
• Experiencia en gestión de respuesta a emergencias
• Alta capacidad de relacionamiento y representación institucional
• Capacidad de identificar y negociar programas humanitarios a gran escala
• Gestión de la seguridad en contextos sensibles
• Muy valorable experiencia en America Latina
• Dominio de Windows, imprescindible manejo avanzado de Word, Excel, y Power point; Manejo de internet y correo electrónico.
• Movilidad: Nacional e Internacional

• ŸAlojamiento y manutención a cargo de la organización (incluye per diem): paquete valorado en función del destino.
• ŸAdemás: Vivienda respaldada por la organización, Seguro de asistencia sanitaria, repatriación, accidente, viaje y vida.