Oferta de empleo: Técnico/a Investigación de Proyectos Internacionales en Madrid (Plazo: 20 de enero de 2019)

Técnico/a Investigación de Proyectos Internacionales

OFERTA DE EMPLEO
Código del Proceso: 025.2019
Puesto: Técnico/a Investigación de Proyectos Internacionales
Empresa: Asociaciones
Funciones:
  • Ejecución de estudio de campo cuantitativo y cualitativo de acuerdo a las especificaciones del proyecto.
  • Coordinación de un estudio de campo internacional.
  • Participación en la justificación técnica y económica del proyecto en colaboración con los departamentos que correspondan.
  • Coordinación del desarrollo de materiales formativos en prevención de riesgos laborales.
Lugar: Madrid
Remuneración: 25000-26000€
Horario: Jornada Completa de L a V de 08:00 a 15:00 horas y 2 días de 08:00 a 18:00 horas
Formación: •      Colegiado/a.•      Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.

•      Nivel C1 mínimo de inglés hablado y escrito

Experiencia:
  • Imprescindible experiencia de al menos 2 años en investigación/análisis de proyectos, y muy valorable experiencia en la justificación de los mismos.
  • Recomendable experiencia en el sector de la construcción
Observaciones:
  • Disponibilidad para viajar
Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) 20/01/2019

 

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

 

Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile  con tu nombre y contraseña

 

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso sí, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

 

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