Técnico/a Jr RRHH (Relaciones Laborales) SIN EXPERIENCIA

OFERTA DE EMPLEO
Código del Proceso:	372.2018
Puesto:	Técnico/a Junior en Relaciones Laborales (2 Vacantes)
Empresa:	Financiero
Funciones:	•      Principalmente colaboración y participación en la gestión de proyecto global HR –            Transformation y otros proyectos de Grupo.•      Apoyo en otras funciones habituales del Departamento: •      Gestión de nóminas y seguridad social •      Selección de personal. •      Gestión de la formación •      Soporte al cliente interno •      Otras tareas administrativas
Lugar:	Madrid
Contrato:	Contrato en prácticas (hasta dos años)
Formación:	•      Colegiado/a.•      Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas o Sociología. •     Impresncindible Máster o formación en RRHH, Relaciones Laborales o similar •      Valorable Meta4 /SAP nivel medio •      Inglés alto (IMPRESCINDIBLE)
Experiencia:	•      Valorable experiencia en entorno empresarial
Observaciones:	Dotes de comunicación, empatía y capacidad de relación. Integración en equipo de trabajo. Alta capacidad de trabajo, análisis, planificación y organización. Flexible y adaptable a diferentes situaciones y personas.	Fecha Limite Admisión CVs (inclusive)	09/12/2018

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes  configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile  con tu nombre y contraseña

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.