• Desarrollo de actuaciones para mejorar las competencias socio- laborales de personas perceptoras de renta garantizada de ciudadanía o en situación de especial vulnerabilidad, desventaja social y/o carencia de habilidades básicas, a través del desarrollo de itinerarios de inserción socio-laboral.
• Diseño de itinerarios de inserción sociolaboral, adaptados a las necesidades y características de cada persona y cada itinerario.
• Diseño y desarrollo de actividades formativas grupales, diseño de contenidos formativos, dinamización de los grupos, evaluación de resultados grupales.
• Seguimiento y acompañamiento individualizado de los itinerarios, evaluación de progreso y de consecución de objetivos.
• Coordinación con  el equipo de profesionales de la entidad y otros recursos, para derivación y seguimiento de actuaciones..
• Conocer, gestionar, derivar y proporcionar los recursos existentes a los participantes, adecuados a su situación.
• Realizar informes. Registrar en las diferentes herramientas de gestión,los procesos realizados.
• Velar por el correcto uso y conservación del material, cuidando de las dependencias e instalaciones

•      Formación en materia de inserción laboral con grupos en situación de             desventaja

•      Conocimiento del mercado laboral y recursos de empleo y formación.

•      Conocimiento de los sistemas de formación ocupacional

•      Diseño de contenidos  formativos

•      Impartición de talleres  y  Dinamización grupal

•      Orientación social y laboral

•      Normativas, reglamentos, cartas de servicios … en la intervención en materia de                  empleo

•      Conocimiento de técnicas de Coach grupal

• Al menos 2 años de experiencia en puestos similares, intervención sociolaboral, procesos formativos, experiencia docente,con población gitana y/o personas en situación de vulnerabilidad

•      Se valorará:

• Trabajo con población gitana.
• Disponer de grado de discapacidad.
• La pertenencia a la comunidad gitana.