Oferta de empleo: Monitor/aEducador/a De Calle/Informador/a Juvenil (CUENCA, ALBACETE Y CIUDAD REAL) (Plazo: 15 de julio de 2018)

Monitor/a Educador/a De Calle/Informador/a Juvenil (CUENCA, ALBACETE Y CIUDAD REAL)

OFERTA DE EMPLEO  
Código del Proceso: 251.2018
Puesto: Monitor/Educador De Calle/Informador Juvenil (CUENCA, ALBACETE Y CIUDAD REAL)
Empresa: Asociaciones
Funciones: •      Proyecto de prevención del consumo de prostitución entre los jóvenes.
Lugar: Cuenca, Albacete y Ciudad Real
Remuneración: Según convenio
Horario: 20 horas semanales
Contrato: Contrato temporal, con posibilidad de renovación
Formación: •      Colegiado/a.•      Licenciatura/Grado o Master o Doctorado en CC. Políticas o Sociología.

•      Formación en el ámbito de género, la sexualidad, la igualdad, etc

Experiencia: •      Experiencia en ONG de más de 2 años 

•      El proyecto se desarrollará en las provincias de Cuenca, Albacete y Ciudad Real, por lo que la persona deberá de tener su residencia habitual en esas provincias, contar con carnet de conducir y coche propio para desplazarse, ya que se realizarán reuniones periódicas en la sede de Cuenca.

 

•      Acostumbrado a trabajar con jóvenes ya que el proyecto se desarrollará en IES

Observaciones: Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) 15/07/2018

 

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

 

Puedes  configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile  con tu nombre y contraseña

 

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.

 

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