Técnico/a en protección de infancia
OFERTA DE EMPLEO |
|
Código del Proceso: |
262.2017 |
Puesto: |
TÉCNICO/A EN PROTECCIÓN DE INFANCIA |
Empresa: |
Ong’s |
Funciones: |
- Asegurar el desarrollo, fortalecimiento y apoyo integral y tangible de estrategias y planes en Protección de Infancia.
- Facilitar la capacitación en Protección tanto en terreno como en sede a través de formación o desarrollo de herramientas.
- Dar asistencia técnica de alta calidad para la construcción de evidencias sólidas que promuevan acciones innovadoras.
- Asegurar el control técnico de calidad de las formulaciones, informes y otros entregables a donantes desde una perspectiva de Protección de Infancia.
- Elaborar informes de evidencias en materia de Protección de Infancia dentro de Programas Internacionales trabajando conjuntamente con otras áreas, direcciones o miembros en programas transversales o prioritarios.
- Establecer los puntos de buenas prácticas en materia de Protección de infancia tanto en los programas internacionales como en los de otras Direcciones.
- Representar a la entidad como referente de Protección de Infancia asegurando los estándares de calidad, integración y enfoque en los diferentes proyectos y programas.
- Cualquier otra tarea acorde con su categoría profesional que le sea encomendada por su responsable.
|
Lugar: |
Madrid |
Horario: |
Jornada completa |
Contrato: |
Contrato por interinidad de IT |
Formación: |
- Colegiado/a.
- Licenciatura o Grado en CC. Políticas o Sociología.
- Titulación universitaria finalizada. Postgrado en Ayuda Humanitaria y/o Cooperación.
- Formación / post-grado y excelentes conocimientos de Calidad y Evaluación de Programas.
- Uso de herramientas a nivel profesional: Ofimáticas –Word, Excel, PowerPoint, Access…
- IMPRESCINDIBLE dominio de los siguientes idiomas: Castellano, inglés y francés.
|
Experiencia: |
- Experiencia de entre 3 y 5 años en gestión del conocimiento y aprendizaje en cooperación y/o acción humanitaria.
- Conocimientos y experiencia contrastadas en la formación y fortalecimiento de capacidades técnicas.
- Valorable experiencia en herramientas tipo: PMD Pro, Aplicativo Proinfancia y otros sistemas gestión de proyectos.
- Valorable conocimiento en otros sistemas: Agresso, AMS (Award Management System), etc.
- IMPRESCINDIBLE experiencia en terreno.
|
Observaciones: |
- Compromiso y cumplimiento de Valores, Visión y Misión; Código de Conducta y Protocolos de Seguridad.
- Flexibilidad y Adaptación al cambio.
- Gestión y trabajo en equipo.
- Óptimas dotes de planificación y organización.
- Alta orientación a plazos y resultados
- IMPRESCINDIBLE Certificado Negativo del Registro de Delincuentes Sexuales.
- IMPRESCINDIBLE permiso de trabajo en España.
- Disponibilidad para viajes a terreno.
|
Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) |
18/09/2017 |
|
|
|
|
|
Observaciones
- Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
- Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
- No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
- Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile con tu nombre y contraseña
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
0 Comentarios
No hay comentarios aún
Puedes ser el primero para comentar esta entrada